为一般代理。上诉人桃江县金龙烟花鞭炮有限公司(以下简称金龙公司)与被上诉人彭满孝劳动争议纠纷一案,湖南省桃江县人民法院于二0一一年十一月二日作出(2011)桃民一初 彭满孝作出责任承担的处理;三、本案应适用一般人身损害赔偿的法律条文和相关司法解释,彭满孝有过错,应减轻上诉人的赔偿责任;四、本事故在处理 ...
//www.110.com/panli/panli_47847731.html -
了解详情
代理人李建锋,河南天地律师事务所律师。 上诉人李中华因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服渑池县人民法院(2008)渑民一初字第521号民事判决 不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并 ...
//www.110.com/ziliao/article-272324.html -
了解详情
要求被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了(2009)仲不字第55号不予受理申诉通知书,该 新建从火电公司领取经济补偿金,是基于合意解除合同而领取的;3、根据司法解释,本案超过诉讼时效,吕新建无证据证明时效中止或中断,请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_7513157.html -
了解详情
关系。证据9与本案无关。证据10中的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条不适用本案,被告没有对原告做过开除等 设备厂签订整体收购协议,协议约定,思达科技公司按照河南省郑州发电设备厂职代会通过的实施方案及有关职工安置的文件妥善安置河南省郑州发电设备厂全部职工。2006年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_5933101.html -
了解详情
劳动力市场供大于求,劳动者的权利很容易被用人单位在试用期等环节上漠视。相当多的劳动争议在试用期发生,而劳动者因为处在试用期而非正式职工,不敢通过法律来维护自己 不清,在实践中易引起纠纷,而一旦进行诉讼,因为没有书面形式的劳动合同存在,给司法机关和仲裁机关审理案件造成了极大的困难。一方面,依据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -
了解详情
代理人李建锋,河南天地律师事务所律师。上诉人张磊因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服渑池县人民法院(2008)渑民一初字第507号民事判决 不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_2130994.html -
了解详情
代理人李建锋,河南天地律师事务所律师。上诉人杨平伟因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服渑池县人民法院(2008)渑民一初字第517号民事判决 应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_2124570.html -
了解详情
代理人李建锋,河南天地律师事务所律师。上诉人徐建军因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服渑池县人民法院(2008)渑民一初字第500号民事判决 应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_2124178.html -
了解详情
委托代理人李建锋,河南天地律师事务所律师。上诉人马红军因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服渑池县人民法院(2008)渑民一初字第503号民事判决 应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并 ...
//www.110.com/panli/panli_2087840.html -
了解详情
代理人李建锋,河南天地律师事务所律师。上诉人陆江因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服渑池县人民法院(2008)渑民一初字第494号民事判决 不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_2086249.html -
了解详情