劳动争议调解仲裁规定 -全站搜索

劳动争议案件最新司法解释2010年

中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（ ...

//www.110.com/ziliao/article-191577.html -了解详情

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-190559.html -了解详情

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-186511.html -了解详情

浅谈劳动争议仲裁与诉讼的衔接

争议程序设置上的原因也产生一些问题，按司法解释规定，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人对裁决中的部分事实不服，依法向人民法院起诉的，该裁决不发生导致矛盾激化，特别是群体性案件更要高度重视，妥善处理。 3、重视调解工作。劳动争议当事人双方具有劳动合同关系，争议解决后，劳动者还可能在单位工作，调解 ...

//www.110.com/ziliao/article-183921.html -了解详情

谈劳动争议处理机制的缺陷及对策

我国《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请基于以下两点考虑：首先，现代社会的发展强调对人性的尊重，以人为本。在发生争议时，当事人有权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说，当事人既可以 ...

//www.110.com/ziliao/article-182385.html -了解详情

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-181951.html -了解详情

上诉人常连智与被上诉人河南科技大学劳动争议纠纷一案二审民事判决书

人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定’’。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员人与常连智之间的关系系人事关系而不是劳动关系，涧西区劳动争议仲裁委员会驳回常连智申诉请求的仲裁裁决书是正确的，应予维持。答辩人是事业单位， ...

//www.110.com/panli/panli_3950340.html -了解详情

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-180885.html -了解详情

〔南宁律师〕最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（ ...

//www.110.com/ziliao/article-180768.html -了解详情

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...

//www.110.com/fagui/law_370348.html -了解详情