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、直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十六条企业要建立工资管理制度,须有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的,要 、包装费、广告费和销售机构的管理费。十一、按规定发生的办公费、差旅费、诉讼费、聘请律师费、劳动保护用品费、冬季取暖费、消防费、检验费、仓库经费、商标 ...
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,提高固定资产利用率。做好固定资产的维修保养工作,提高固定资产的完好率。第四章流动资金管理第十六条企业的流动资金,是企业在生产经营或业务活动中,用于流动资产 水上交通费列入成本。十五、按统一规定发生的办公费、旅差费、冬季取暖费、消防费、仓库经费、商标注册费、展览费、劳动保护用品费列入成本。十六、经国家 ...
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实行有偿调拨。实行有偿调拨的固定资产,应按质论价收取价款。出租的固定资产要签订合同,按规定收取租费。2.无偿调拨固定资产。根据调拨批准文件由调出单位的专业部门根据“固定资产调拨 五金工具;(八)衡器及计算器;(九)劳动保护用品;(十)杂项用品。上述低值易耗品按其价值大小和管理上的需要,可分为甲、乙、丙 ...
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单位应当遵守国家的法律、政策,接受国家计划指导,遵循自愿组合,自负盈亏,民主管理,按劳分配,职工集资,适当分红,集体积累,自主支配等项原则. 目前存在 规定办理.其劳动保险支出,仍按营业外列支,不专项提取社会保险基金. 城镇集体所有制企业职工的口粮,可参照国营企业同工种口粮标准定量或补助;劳动保护用品 ...
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用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后 的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员 ...
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,应规定用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品,以保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害;在劳务合同中 关系中,劳动者虽然是在雇请人的指示范围内从事劳务活动,并接受其监督和管理等,但是,雇请单位与劳动者之间是一种平等主体关系,不存在从属关系,劳动者 ...
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的义务。 6、合同的内容不同。 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品;雇用合同无须规定这方面的内容。 7、确定报酬的 泄露;有些招聘是求职者专门应约而往,并为专项聘用,如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出,如差旅费、住宿费等,凡是应约定而往, ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
,应规定用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品,以保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害;在劳务合同中 关系中,劳动者虽然是在雇请人的指示范围内从事劳务活动,并接受其监督和管理等,但是,雇请单位与劳动者之间是一种平等主体关系,不存在从属关系,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-153372.html -了解详情
规定的义务。6、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品;雇用合同无须规定这方面的内容。7、确定报酬的 隐私泄露;有些招聘是求职者专门应约而往,并为专项聘用,如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出,如差旅费、住宿费等,凡是应约定而往, ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
,应规定用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品,以保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害;在劳务合同中 关系中,劳动者虽然是在雇请人的指示范围内从事劳务活动,并接受其监督和管理等,但是,劳动者不是雇请单位的成员,也不必遵守该单位的各项规章制度,雇请 ...
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