20条一方有下列情形，另一方利益遭受重大影响、损失和损害可解除本合同：20．1违反国家法律、政府和行业规定；20．2违反_________（公司 《_________出租汽车驾驶员运营任务承包合同解除/中止书》。 第22条本合同期满不续订的，自行终止。 第23条劳动合同终止，本合同终止。 第24条双方 ...
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。被上诉人请求判令上诉人支付所欠工资、奖金、补贴以及因拖欠工资、解除劳动合同应当支付的经济补偿金、赔偿金和责任金合计349872元。事实清楚，理由充分， 中止审理申请，本院认为其申请不符合法律规定的中止事由，不予支持。按照人民法院诉讼收费办法，对于劳动争议案件的诉讼费应按件收取，每件收取50－100元 ...
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作出除名处理不当，故被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组，应继续履行与原告之间的劳动合同，依法为原告补办社会劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一 日的，申诉时效从30日之后的第一天继续计算＂的规定，本案仲裁时效中止至1998年1月22日，自1998年1月23日起仲裁期限继续计算， ...
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保留有关证据。主要的证据包括：(1)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订 仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。2、中断当事人能够 ...
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证据。主要的证据包括： （1）来源于用人单的证据，如与用人单签订的劳动合同或者与用人单存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单签订劳动 在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 2、中断当事人能够证明 ...
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或者应当知道其权利受到侵害之日起算，都具有法定性，在特定情况下可以中止、中断。 由此可见，本案可以适用《诉讼时效规定》第十一条的规定。这样 上，陈某2009年度奖金债权与2008年度奖金债权是分别基于双方2009年劳动合同与2008年劳动合同而产生的。其次，债之标的的给付上，2009年度奖金与2008 ...
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或者应当知道其权利受到侵害之日起算，都具有法定性，在特定情况下可以中止、中断。 由此可见，本案可以适用《诉讼时效规定》第十一条的规定。这样 上，陈某2009年度奖金债权与2008年度奖金债权是分别基于双方2009年劳动合同与2008年劳动合同而产生的。其次，债之标的的给付上，2009年度奖金与2008 ...
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年2月1日向本院提起诉讼，请求判令被告与原告签订无固定期限劳动合同。 时效问题是劳动争议案件在审判中的难点问题。在劳动法领域中，申请仲裁时效如何掌握， 是特别法，因此申请仲裁期间也就成了一种特别时效。仲裁时效届满的法律后果以及中止、中断，都是可以参照民法中诉讼时效的法律原理进行理解。 二、 对申请仲裁 ...
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。该行政法规第十六条第二款规定属于本规定第二条第一项的劳动争议(即因履行劳动合同发生的争议─笔者注)，当事人应当从争议发生之日起六十日内， 委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。 (二)、最高人民法院的解释 2001年3月22日最高人民法院审判委员会通过《关于 ...
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发生劳动争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的，由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第十七条仲裁委员会发现受理的案件不 延期，但是延长的期限不得超过15日。第四十五条有下列情形之一的，中止案件的审理：(一)对本案有关问题进行请示，等待答复的；(二)等待鉴定结论的 ...
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