就这个问 题，他们说不可能有的。我就告诉他们我没有自己不想干，我不办理离职手续。这个时候我想到了劳动部门，我想拿劳动法来给自己维权，这 让我看到了一 从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去 ...
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驳回起诉。二、关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担违约 及2008年10月7日向答辩人递交辞职申请、答辩人同意其辞职并办理交接手续的说法并不属实，答辩人从未拖欠过原告的工资，而且也没有收到过原告的辞职 ...
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，应在期满前一个月内向化轻公司提出申请，否则化轻公司有权按自动离职处理，原告在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班也未到其处上班， ，本院确认以下案件事实：1993年3月，原告到化轻公司从事会计工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为原告参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月，未为 ...
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的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 ； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、 ...
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，劳动关系成立，应当受劳动法以及相关法规调整。2008年8月31日合同到期后，双方当事人应当续签合同，原告要求提高工资待遇可与被告协商，但拒签并未变更工作岗位 至2009年3月未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2009年3月17日，原告在被告处办理离职手续，经协商签字并领取 ...
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公司安装分公司向王万军发出书面通知，称因王万军与市建公司所签订的劳动合同已到期，要求其于1999年5月27日前到市建公司安装分公司劳务人事部协商劳动合同 上班，期间既无签订劳动合同和缴纳个人养老、失业金，也从未要求上班，根据《企业职工奖惩条例》第18条规定，决定将王万军按自动离职处理，请洛阳市建筑工程 ...
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，尚有28509.33元未付。2003年7月19日合同到期后，陈智佳委托同事与科龙公司续签了为期一年的劳动合同。2003年8月22日，陈智佳以需到 次签订的劳动合同合法有效，陈智佳在劳动合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除。科龙公司为激励员工，制定 ...
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中断就业。第二十三条非本人意愿中断就业主要包括下列情形：一、劳动(聘用)合同到期终止；二、被用人单位解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用 条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条因辞职、自动离职等本人意愿 ...
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。2008年4月，被告要求原告重新签订劳动合同，并要求倒签回2007年12月10日，合同期一年，至2008年12月9日到期。2008年12月9日，被告在 无须向原告加付赔偿金及代通知金。1、根据双方签署的《劳动合同》约定的合同期限、原告离职手续证明以及原告医疗期已于2006年7月28日届满且原告于医疗 ...
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入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了 等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我 ...
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