(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本 四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的;? 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、 ...
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平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为________期限合同。 本合同生效日期____年____月____日,其中试用期________ 本合同____________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 ...
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可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤, 职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有: 第一,双方当事人必须明确约定合同期限,避免签订没有合同履行限的合同,合同期限可以是长期的(5年 ...
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有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》 尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经______ ...
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起至____年____月____日止。 B 、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中 试用期自____年____月 ____日起至____年____月____日 本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。 (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 (六)本合同 ...
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从事机修工种,双方并在当日签订书面的《劳动合同》。该《劳动合同》约定试用期为一个月,合同期限为一年(含试用期),即2003年8月1日至2004年 佛山市中医院住院治疗,共计104天,医疗费用已由被告全额支付。原告在其伤势治疗没有住院期间,仍到被告处上班,被告分别向原告支付了2003年10月工资340元 ...
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的劳动合同。第十条用人单位对新进的人员,可以约定试用期,试用期应当包括在劳动合同期限之内。试用期最长不得超过6个月。第十一条实行公司制的用人单位,其 行政法规以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同,从订立之日起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的 ...
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法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余 形式通知用人单位,但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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。集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十二条集体合同由工会代表职工与企业签订、没有成立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后 合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合用工条件的;(二)严重失职、营私舞弊,对 ...
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私自离岗脱岗(离开单位干私事)有可能造成店内发生抢劫等严重治安伤害事件(没有保安在岗)2、严重违反单位以及商场的管理制度(单位和商场禁止吸烟)3、 也无法长期站立或者行走)。该员工不适合保安职位,试用期不合格,无法继续录用为理由,将他辞退,并终止劳动合同。 请问单位做法是否合法,是否可以终止劳动合同和 ...
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