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保密义务,双方订立了限制约定的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的。 九、本合同的未尽事宜 ,合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。 在本劳动合同期限内,试用期为_____个月,即从_____年____月____日起至 ...
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1,因劳动者负有保密义务,双方订立了限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.九,本合同的未尽事宜,请在"双方 劳动合同法》第四章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方 ...
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补偿,有关禁补偿金的法律规定。 3.“保密费的支付需乙方遵守劳动合同法的前提下,若乙方违反则甲方不再支付保密费,且乙方必须履行该协议的责任和义务。”这条是否为有效条款。 4.保密协议和保密合同有区别么 5。限制的补偿金相关法律条文 希望能给出具体的法律法规或是司法解释。 ...
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我在一家企业干了十年,期间劳动合同都是按阶段(三年、五年不等)签署,最后一次合同是五年,2013年12月30日到期,但我在合同条款中注明我履行合同三年后有特殊 我合同没到期就走了,违约了,还扬言要和我打官司等等。我们以前签的合同都是有违约金的,还有限制的。就这个事情,请帮我解释一下我违约吗?谢谢!...
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你好~我现在在一个民办教育机构当老师~和单位签了劳动合同,其中有一条是乙方离职后如对甲方造成经济损失要给予赔偿,我现在打算离职,但是我的学生家长对我很 想请问如果我真的这么做了!学校会因为劳动合同法的这条规定制裁我么?或者还有什么别的条款不允许这么做么?我没有签过限制合同,只有劳动合同!麻烦您了!...
//www.110.com/ask/question-403788.html -了解详情
我是做产品销售的人员 在公司给的劳动合同中协商条款里是这样写的甲乙双方协商约定保守商业秘密或限制,在双方解除本劳动合同或离职后,乙方一年内不得从事与甲方主营业务和技术的工作。离职后一年内不能进入相关行业的规定 合法吗...
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《刑法》将商业秘密的权利人成为“所有人”,表明权利人对商业秘密可以享有所有权。禁止限制了劳动者的合法权利,由于离职员工不得从事与原企业相同或相似的行业 的。(二)商业秘密的保护是无期限的,禁止期限最高三年。《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守同一单位商业秘密的有关事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-381647.html -了解详情
对这些双重身份的经理而言,他一方面应当依照公司法对该有限责任公司承担法定的禁止义务,即在职期间不得从事与本公司相竞争的业务;另一方面还作为集团公司 干预,限制服务期条款的使用范围。 关于服务期与合同期的关系,代表们提出两种截然不同的观点:多数代表认为,二者是不同的。合同期是劳动法规定的劳动合同必备 ...
//www.110.com/ziliao/article-190813.html -了解详情
对这些双重身份的经理而言,他一方面应当依照公司法对该有限责任公司承担法定的禁止义务,即在职期间不得从事与本公司相竞争的业务;另一方面还作为集团公司 干预,限制服务期条款的使用范围。 关于服务期与合同期的关系,代表们提出两种截然不同的观点:多数代表认为,二者是不同的。合同期是劳动法规定的劳动合同必备 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
同类业务,且有直接竞争关系的其他单位任职,这是劳动合同中的避止条款。因为避止肯定会限制劳动者的职业自由,直接影响劳动者离开用人单位后的 解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-286630.html -了解详情
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