劳动安全卫生工作环境和条件;并努力为劳动者建立健全有利于劳动者生活、休息和身心健康的生产性辅助设施,不断改善生产工作和生活环境及劳动条件,保障劳动者的劳动安全和健康 操作规程。对于用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对于危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。第三十八 ...
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卫生、质量、土地使用、资源开采等方面的相应资格和许可。建立安全、环保、卫生、劳动等责任制度,主动调整和优化产业、产品结构,加快技术进步,提高产品 要及时向社会公布有关监管信息,实行执法公示制度。(三十一)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题,加强对企业执行劳动 ...
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。第十一条各有关主管部门在审批涉及职工生命安全和社会公共安全的项目时,要严格把关。未经劳动、公安、卫生等有关部门审查认证的,不予批准。第十二条 有关文件资料,向有关人员了解情况,发现有违反劳动保护法规的情况,有权责令当事人立即改正;发现有危及生产安全和劳动安全的紧急情况,有权责令用人单位立即改正或停止 ...
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4.工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准;5.职业安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准;6.气瓶产品标准;7.劳动防护用品标准。(二) 修订计划、规划;(三)协调与有关部门标准项目的分工;(四)负责标准经费的使用管理;(五)督促检查标准计划的完成情况;(六)负责组织制定、修订标准,确定标准的 ...
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月28日公布施行) 第一章 总则 第一条 为维护天津港保税区(以下简称保税区)企业和职工的合法权益,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定 应当执行。 第六章 劳动安全卫生 第二十四条 保税区劳动管理部门、卫生管理部门,对企业建设项目中的劳动安全、劳动卫生设施的设计和竣工、按照权限进行 ...
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;4.工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准;5.职业安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准;6.气瓶产品标准;7.劳动防护用品标准。(二)劳动 技术监督局。第九条各有关单位及其专业标准化技术委员会要结合本专业的特点、需要和标准体系表,提出下年度(或下一个五年计划)行业标准项目计划建议,同时填报 ...
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行业工资水平过高与部分困难企业职工基本生活难以保障的矛盾较为突出;劳动关系日趋复杂多样化,劳动违法案件和劳动争议案件呈上升趋势;困难企业职工生活保障 工作力度,促进科教兴国战略的实施。--加强安全生产综合管理,遏制重大事故发生;加大劳动安全卫生监察力度,进一步推动《安全生产规划纲要》的落实。1996年 ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和 工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二 ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和 权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位 ...
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。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度 。第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条 用工单位应当履行 ...
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