实际用工单位不再录用原告将原告退回被告处，原、被告即终止劳务合同。另外被告不为原告缴纳社会保险费，双方建立特殊劳动关系。2009年2月28日被告根据百脑 进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利 ...
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被告为其补缴2009年1月、2月的综合保险费。被告上海**有限公司辩称，双方在劳动合同中约定原告的月工资为2,000元，原告所主张的金额与事实不符。原告确实 的证据在卷资证。原告于诉讼中申请证人郁菲出庭作证,证人原任被告薪酬专员，负责核算并发放员工的工资、缴纳社会保险费和住房公积金、办理招退工手续、 ...
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，本院将在事实认定中予以综合评判。经审理查明：原告系本市下岗人员，由相关企业为原告缴纳社会保险费。2005年6月，原、被告签订劳动合同，约定被告根据业务 公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系 ...
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年5月至2009年6月的上海市小城镇社会保险费；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币51000元（以下币种均为人民币）。被告上海某汽车出租有限责任公司 600元是返还原告作为缴纳社会保险费之用。还有是为原告缴纳养路费、营运税、客伤险、修理费、10卷发票、场地费、各种会费等各项费用。因此被告收取 ...
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至2007年10月7日的招退工手续；4、为其补缴2002年12月至2004年9月的社会保险费。原审审理中，因双方意见不一，致调解不成。原审另查明， 形式用工，符合法律规定，上诉人与这些劳务派遣公司之间都有劳动合同，因此，应向上诉人承担缴纳社会保险费义务的并非被上诉人。故不同意上诉人的上诉要求，请求二审 ...
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权利所体现的‘正当’与义务所体现的‘应当’中，后者对于社会利益具有更直接、更强烈的保护意义”，“将主体的一部分利益规定为义务，这也正是‘保护弱者’、‘倾斜立法’ 。从税费转嫁的角度来看，尽管只是单位缴纳工伤保险费，但是这部分费用最终还是会转嫁给劳动者和消费者的。如劳动合同一般一签就是几年，在这几年中 ...
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支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发公司尚 公司工作期间，济源永发公司未与其签订劳动合同、未支付其双倍工资、未支付其节假日加班工资、未依法缴纳社会保险费，以及济源永发公司终止与其的劳动关系不当 ...
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实现社会公正。综观世界各国，几乎所有各项社会保障的具体规定，都是国家为缓和利益冲突，由政府采用立法手段向前推进的。社会保障从“家庭互助责任”和“慈善救济”发展到 保险费历年累计违规违纪数额达90多亿元。拖欠、挪用、拒缴社会保险费所带来的后果并不亚于偷税、漏税的危害。?（三）几点思考与建议?1.解决国有 ...
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合同附件十一所规定的主要条款。3．各外籍职工的报酬总额应按甲方标准，雇用合同中所规定的外籍职工所有人员费用（包括奖金），应由合营公司负担。4．合营 提请合同各方注意。3．合营公司对以人民币投保的项目，以人民币支付保险费；以外汇投保的，则以外汇支付保险费。中国保险公司在赔付损失时亦同。 第二十一条合同的 ...
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合同附件十一所规定的主要条款。3．各外籍职工的报酬总额应按甲方标准，雇用合同中所规定的外籍职工所有人员费用（包括奖金），应由合营公司负担。4．合营 提请合同各方注意。3．合营公司对以人民币投保的项目，以人民币支付保险费；以外汇投保的，则以外汇支付保险费。中国保险公司在赔付损失时亦同。 第二十一条合同的 ...
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