年对职工处理的一种办法，在2008年1月已经废止，从法律上只有解除和终止劳动关系，被告对原告除名缺少批评教育，应取得证据，听取被处理人的意见，在 任务。2008年10月28日被告下发了《关于对员工尹霞除名的决定》[金总字（2008）37号]被告依据《企业职工奖惩条例》对原告作出除名的决定，庭审中被告 ...
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报告、关于MS2006测试结果报告的核查、资料交接存据、MS用户评语、中止协议通知书、合同签订前的合作协议草稿、MS2006软件用户手册、MS软件2006年征订单 再进行测评，并以此为由要求解除合同，显示其签定合同时欠缺慎重考察，不够严肃。此外，从2007年11月23日被告员工发给原告的中止协议通知的 ...
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月饼盒，导致曼陀罗公司无盒可用。为减少损失，曼陀罗公司紧急解除与其他厂家月饼买卖关系，不再订购月饼。但曼陀罗公司已与客户所订立的供货合同及已 通知书。举证通知书要求曼陀罗公司在收到受理案件通知书之次日起 30日内完成举证。曼陀罗公司在2003年12月15日向原审法院补交了一些证据并同时领取了许水兴的 ...
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丽尔国际贸易有限公司（以下简称丽尔公司）的员工，她与浩海公司的法定代表人汤雅菊的嫂子系表姐妹关系，她丈夫与酷衣库公司的实际负责人马 ，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款， ...
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，请求给付经济补偿金。次年2月，仲裁委员会裁决认定双方劳动关系未解除，并驳回原告的仲裁请求。原告向法院起诉后，两级法院均认定原告与被告之间的劳动合同 ）第509号仲裁裁决书、渝中劳仲不字（2010）第272号不予受理案件通知书、（2009）中区民初字第1350号民事判决书、（2010）渝五中法民终字 ...
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日起六十日内提出仲裁或者诉讼，其未及时提出异议，故被告A公司已解除与原告劳动关系。根据新公司的组建方案，由被告B公司继续履行原告与被告A公司劳动 纪要（1997-**号文），证明当时公交改革是在政府指导下的企业改制； 2、企业名称变更预先核准通知书，证明被告B公司名称变更情况。经当庭质证，被告A公司对 ...
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原告）B公司。法定代表人齐某，职务董事长。委托代理人刘某，男，被告公司员工。委托代理人封某，某某律师事务所律师。原告（反诉被告，下简称“原告”）A公司 担任部门负责人且在补充协议四的内部流转过程中签署意见、原告所发《催款暨房屋租赁合同解除通知书》使用的是上海茗嘉房地产发展有限公司的信封、在被告客观上 ...
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工资。要求与被告恢复劳动关系，由被告支付2010年2月工资差额8,380.04元及25％补偿金2,590.21元、2010年2月已发工资的25％补偿金6,065. 与书面解约通知书上的解约依据相矛盾。而且，被告向原告出具的调职降薪的通知并不能被视为是与原告协商的行为，因此，本院认定，被告违法解除与原告 ...
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复印件一份，证明原、被告存在事实劳动合同关系。证据3、员工转正审批表复印件一份，证明问题同证据2。证据4、企业法人营业执照复印件一份，证明被告身份。证据 。证据6、金劳仲裁字【2009】200号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已经过仲裁程序。证据7、2009年6月 ...
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地坪、吊机及堆场、仓库、办公场所出租给原告，并向原告提供相关证照包括被告的营业执照、税务登记书、企业内部实验室检测能力证书、建设工程材料方案证明、新产品认定 ，致使税务机关下达了检查通知书，极大损害了反诉原告的信誉。鉴于原告行为构成了根本违约，被告遂提出反诉，其反诉请求为：1、解除XX公司与反诉被告于 ...
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