可由家属代请）方属有效。病假期间的工资将按工资考勤制度执行。 3.事假 无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况需要无薪请假，必须 员工守则 一、工作态度 1．按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2.员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3.员工对直属 ...
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和嫖宿用的。从今年四月时，开始提供嫖娼服务。以前在他的发廊做的员工“贵州妹”介绍了一些暗娼过来卖淫，后来那些暗娼自己介绍了一些妓女过来。“小勤”负责发廊 邓军发实施了长期容留多名妇女卖淫的犯罪事实。现有证据虽然不能证实被告人邓军发从中获得的具体收益以及各妇女具体卖淫的次数，但并不影响其罪名的成立及罪责 ...
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和嫖宿用的。从今年四月时，开始提供嫖娼服务。以前在他的发廊做的员工“贵州妹”介绍了一些暗娼过来卖淫，后来那些暗娼自己介绍了一些妓女过来。“小勤”负责发廊 邓军发实施了长期容留多名妇女卖淫的犯罪事实。现有证据虽然不能证实被告人邓军发从中获得的具体收益以及各妇女具体卖淫的次数，但并不影响其罪名的成立及罪责 ...
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与小菲签订劳动合同，应向小菲支付未签订劳动合同二倍工资差额。 法官释法 单位不能证明员工“实习” 可确认双方有劳动关系 《劳动合同法》第82条第一款规定 劳动者应注意留存有利的证据，以防合法权益受到侵害。 案例3 转正后仍按试用发薪 员工状告单位获赔偿 2013年9月1日钱某入职某科技公司，双方仅签订 ...
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， 2月24日公司来了新领导，与新入职员工见面在营业主楼里开会训话，因公司装修工期延期及其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不 岗们员工正式上班，放假补贴在上班半月后发放。4.筹备期间工资发放70%，另30%在开业第一次发工资一并发放。 文件中行政部经理、总经理、董事长都签署名，并要求 ...
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，要钱的理由为：1，（从上班开始医院给交了三险并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常 医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中的最基础工资部分加倍罚款 ...
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应当由被申诉人承担举证责任，举证不能的，应当承担败诉后果。 四、被申诉人应向申诉人支付加班工资136312元(含正常工作日加班工资和周末加班，期间为2010 刘某支付可报销的电话费965元。 按照被申诉人的公司制度规定，部长级别的员工每月最多可报销的电话费为200元，刘某2013年6月-2013年10 ...
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原告张亮，男，×年×月×日生，汉族，醴陵市人，福建省泉州市宝树包装有限公司员工，住醴陵市孙家湾乡孙家湾村班塘组3号，现住福建省泉州市宝 人寿财产保险股份有限公司株洲市中心支公司攸县营销服务部提出异议，认为该证明不能证实工资收入，请求法院依法核对工资情况。因泉州宝树包装有限公司已出示证明，证实原告张亮的 ...
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是委托行为，而不能证明原被告双方存在劳动关系。3.真实、客观存在的《委托发放民x君装卸人员工资表》中原告的名字足以证明原告是民x君装卸队的员工、原告与 被告不存在劳动关系依据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条的规定，从以下几个方面原告都不能证明与被告存在劳动关系：1. ...
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时，我对所有员工说：“这个月再没收入就真借不到钱发工资了，大伙根据自己的情况自己做好打算吧”。 过些天一个员工辞职了，还剩几个，他们一直上班，也没说 硬要给他们个给工资的期限，我没办法给，好言好语的说；‘我不确定这2批货什么时候能出厂，反正收到钱就马上给你们。’ 23日他们又来了，一来就凶巴巴的；‘说 ...
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