发给凌某工资，但从第7个月起，企业改发凌某半天工资，另外半天按基本工资标准的60%发给。1999年7月，企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同 号、〔1964〕会通字5号)规定，职工既可以全日请病假休养，也可以半日工作、半日请病假休养，在计算其连续请病假休养时间时，应将其连续全日休养的时间和连续 ...
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工资是指劳动者每月所收入的基本工资和辅助工资，也即实得工资；劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成 ，依据《女职工劳动保护规定》第15条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。各省(市、区 ...
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如：春节这个月，我上了23天的班，其中赶上春节法定假2天在班上。这样算对不：月工资=月基本工资 月基本工资/21.75*（23-20.83）*1.5 月基本工资/21.75*2天*3倍，如果不对那该如何计算呢?...
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元)+(餐补每天3元),试用期过后签了合同,合同上面的工资是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了两个月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+岗位工资+技能工资+住房补贴+交通补贴+餐补=3000). 3:厂里是这样算加班工资的:基本工资 ...
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协调和可持续发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号）和《广东省水利工程管理体制改革实施方案 。临界工资（视同缴费年限的缴费工资）按2004年6月本人事业单位工资计算（基本工资加上国家和省规定的各项补贴，超过所在地上年度职工平均工资3倍 ...
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限额分为五个档次。科研事业费全部依靠拨给的，全年发放奖金的免税限额为本单位人均2个月基本工资；以划转同级科委归口管理时的科研事业费预算指标数为基数，事业费削减 县、市(区)主管部门管理，编制另立。其户粮关系除本人自愿外，可以不迁。工龄连续计算。工资、福利待遇与调入单位协商，从优确定。要求辞去公职的科技 ...
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按沪府办发[1994]2号文规定执行，即：本市机关中，实行职级工资制的人员，其基本工资为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资四项之和；技术工人，为 奖金两项之和。事业单位中，实行专业技术职务等级工资的人员，其基本工资为本人职务工资与按国家规定比例计算的津贴两项之和；技术工人，为本人技术等级工资与 ...
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管理机构，整合资源，综合设置水管机构，严格控制人员编制；制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，全面实行竞争上岗和人员聘用制度；逐步 养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的缴费工资)按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省规定的各项补贴，超过所在地上年度 ...
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我2013年9月出事断了2根胸骨，现在已评到10级伤残，单位没办工伤保险，因是交通事故，肇事司机负全责，所以医疗费，误工费、交通费，肇事方已付了，我还可以要求单位给付医疗费吗？另外伤残赔偿金我可以要求按当地基本工资赔偿给我吗，我单位每月只有1500元，而南昌市平均工资去年是3535元，...
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应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%），年终（10%）。平时每月的工资包含基本工资，绩效，工龄，技术津贴，另外单独支付生活费 ，电话费，过节费。1.想请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里 ...
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