本位和社会本位相调和。 一旦一家企业倒闭，在那些企业工作的劳动者就会面临失业，而且由于企业之间的紧密联系，一家企业因破产而灭失势必会对其他企业 的做法有利于群策群力，形成比较和竞争。一元化的做法在理论上有助于提高效率，而且债务人或管理人可以驾轻就熟，制定的草案容易切合实际，具有可行性和针对性。但也存在 ...
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例如可以打电话给供应商，查证他们是否能够在付款到期日之前顺利付款，提高及时付款的可能性。要有效的完成上述工作，需要建立应收帐款帐龄分析表，追踪每一笔 的影响就越大，因此需要谨慎对待。最后一个环节是将信用管理政策告知员工。企业需要明确告诉销售团队，他们的角色不仅仅是销售，而是销售给能够并且愿意付款的客户 ...
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例如可以打电话给供应商，查证他们是否能够在付款到期日之前顺利付款，提高及时付款的可能性。□□要有效的完成上述工作，需要建立应收帐款帐龄分析表，追踪每一 影响就越大，因此需要谨慎对待。□□最后一个环节是将信用管理政策告知员工。企业需要明确告诉销售团队，他们的角色不仅仅是销售，而是销售给能够并且愿意付款的 ...
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发展。在人力资源管理上，如何实现人尽其才、才尽其用，提高员工的工作效率和工作质量，一直是现代人力资源管理研究的重要内容。岗位管理、绩效管理、薪酬 会感到在经济大潮中孤掌难鸣，势单力薄；如果缺乏内部诚信，企业内部形式主义盛行，效率不高，缺乏竞争能力。社会主义市场经济是法制经济，只有加强法制建设，才能建立 ...
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指出“各监事独立行使职权，可避免因意见不一而导致的议而不行的情况，提高监事会的工作效率，也可防止监事之间的搭便车行为（如某些监事意见正确，未提意见的 因素的形成和完善还需要一段较长的时间。（六）透明度由于所有权与经营权的分离，造成了公司运作时的信息不对称现象，如何提高公司透明度、保障所有者权益的问题就 ...
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改革的不断深入，越来越赢得各方面的认可。为提高工作效率和更加符合市场的要求，政府的安全监督职能进行大规模的调整，政府通过引导和鼓励企业推行职业安全健康管理体系 与职责。2．培训、意识和能力为提高员工的工作能力和意识，保证每一个员工都能够安全健康地完成自己的工作任务，有效保持职业安全健康管理体系，金属 ...
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中，因发展需要进行各种商业活动。如企业并购、承包或租赁。许多企业往往分不清在此时与员工之间的关系应如何处置。如在企业并购与承包时，应如何处理与 的熟练性和继续性等特点，熟练的技术工人会提高企业的工作效率。无固定期限的劳动合同具有相对稳定性不轻易解除，无疑会增加员工的归属感、荣誉感。《劳动合同法》关于 ...
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套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作效率。而实践也证明了这样做确实达到 工伤。可按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限给予一定医疗期，并支付相应的工资。关于如何认定工伤？赵强指出，《工伤保险条例》第14条明文 ...
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法律顾问制度往往也会因法律顾问的工作方式、企业经营者与顾问间的信任程度、法律顾问的勤勉程度等原因使风险的防范效率大打折扣，可以说，仅仅依靠 承办机构可结合公司实际经营管理状况,组织专项或综合法制宣传,提高员工的遵纪守法意识,防止员工职务违规违法行为的情况发生。 法律知识培训应保障形式灵活多样，注重学习 ...
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中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人，不养而用是上上之策。”他说：“如何用工人、现在有三种．现象：一是养人用人；二是养人不用人；三 提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力；2,劳务派遣不仅保证了派遣员工 ...
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