工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动 人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。因此，劳动者和用人单位对 ...
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劳动争议 用人单位拖欠或拒缴社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的情况比较普遍，实践中有不少劳动争议仲裁 规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明交纳社会保险费的义务主体 ...
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法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，超过法律规定申请劳动仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。 在工伤程序 总结的经验，与大家分享。一、工伤认定中，申请劳动仲裁确认劳动关系，是“多此一举”。 《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第6条等规定，已经 ...
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其直系亲属、工会组织携带相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然后，区、县劳动保障行政部门应当自 、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来人员综合保险。2.其次，从农民工的角度来说，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位 ...
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受到事故伤害，某工程局并未在事故伤害发生之日起30日内，向市劳动保障部门提出工伤认定申请。小钟及其亲属、工会组织也未在事故伤害发生之日起1年内向市劳动 劳动保障部门做出的不予受理决定。 晋安法院认为，《工伤保险条例》第十七条规定的“1年”属消灭时效，适用时效中止、中断规定。小钟发生事故之日为1998年 ...
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申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。本案中，被告受理当事人提出的工伤认定申请，符合法律规定。被告受理第三人提出的 陈述及本案相关证据能够证明武全营是原告的职工，与原告存在事实劳动关系。《工伤保险条例》第十四条第一项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作 ...
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张荣花于2010年7月5日向我局提出视同工亡的工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下三种情况：一是在工作时间和工作 单位和原告提供的举证、补正材料，于2010年7月15日，在受理时效内送达了工伤认定申请受理通知书（2010）13号。答辩人根据需要也对此事进行了必要的调查 ...
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元，鉴定费500元，交通费和住宿费1105元，共计225435元。终止与陈林彪的工伤保险关系和劳动关系。榕源建设工程公司已支付前期医疗费38541元，陈林彪予以 年8月10日仲裁庭审时知道该鉴定结论书的内容，榕源建设工程公司一直未申请再次鉴定，故在榕源建设工程公司没有提供足以推翻该鉴定结论的证据之前， ...
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原告成光耀系湖南铁合金集团有限公司正式职工。2007年4月2日，经湖南铁合金集团有限公司申请，本院以（2007）湘法民二破字第32-1号民事裁定书宣告破产还债， 时间应从2009年3月1日开始。原告要求被告一次性支付假肢费、义眼费，根据工伤保险条例及破产政策，上述费用已由省医保局预留，按湖南省工伤职工 ...
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工伤认定，这超过了法规规定的三十日申请工伤认定的时效，但被上诉人仍确认了其工伤，违反了相关法律法规。综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律错误， 和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，被上诉人受理当事人的工伤认定申请并作出工伤认定并无不当，上诉人认为该局 ...
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