编号 非全日制用工劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。 第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 ...
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重庆市涪陵建设工程公司与三河乡人民政府签订《三河乡万寿寨村道暨旅游公路建设合同书》，由原告承建该公路建设；签订该合同时，代兴华系原告代理人。 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据重庆市统计局公布的2005年度在岗职工平均工资为 ...
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至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。 ；逾期不改的，由劳动保障行政部门按照有关法律法规予以处罚，并由建设行政主管部门依法以不良行为记入市建委行业信用系统。附件：劳动合同书（示范文本）...
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劳动争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2011）222号仲裁裁决书。上述事实有《劳动合同书》、《银行卡客户交易查询记录》、《离职交接单》、《证人证言》 工资的差额部分，计27500元。用人单位未给劳动者办理社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿金。由于原告未给被告办理各项社会保险，原 ...
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年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元； 2、要求三被告连带缴纳自1991年以来 煤业公司朝川矿与禹平宛劳务公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，禹平宛劳务公司具有劳务派遣资质，禹平宛劳务公司作为 ...
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份劳务合同时，原告对被告已经与原单位解除劳动关系一事是清楚的，当时是原告要求才签订了劳务合同。后因被告发生工伤，原告为了逃避责任，提出与被告补签 元，后于2009年4月20日予以退还。以上事实，有仲裁裁决书、《劳务合同书》、《劳动合同书》及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为， ...
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接管了五洲证券公司，张XX进入东海证券公司工作。2006年1月原、被告签订《劳动合同书》。之后，原告在该公司工作，并享受高管人员待遇。2006年3月 工作期间的工龄。原告（被告）张XX于2005年12月与五洲证券公司清算组签订解除合同协议书，于2006年1月1日同被告（原告）东海证券公司签订为期1年的 ...
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等内容(详见双方劳动合同书)。在合同履行的过程中被告调整原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同履行其他义务,原告要求解除劳动合同,后双方为 的相关手续，河南巨东资讯科技有限公司也未告知李振亚双方形成了新的劳动关系，因此，李振亚对公司的变更情况并不知晓，仍一如既往工作。另外， ...
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元，并续签第二轮《劳动合同书》。 经审查，被告肖国宁自1992年招工进入原告单位工作，至2006年原告改制而买断工龄，解除了劳动关系。2007年元月1日 年1月1日至2009年3月期间内的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险费用。《劳动合同书》期满后，原告于2009年元月30日向被告送达了《关于签订 ...
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被告之间并未签订书面的劳动合同书。鉴于被告已经向原告提出了辞职请求并得到了原告的同意，被告也已经办理了有关离职手续，原、被告的劳动关系已经解除。原、被告于 外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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