公司与我签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直 解散，我们相关工作人员可以转接办理保险和可以开始找寻新的工作等，相关问题会以劳动法等解决。 但是，最近与我们公司领导交流时，他的态度是： 1、2009年 ...
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的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外,公司需要承担的赔偿责任就很小了。纪经理也希望通过修 单位为了追求利益最大化,一般按灵活就业人员的缴费基数缴费,就低不就高,很多企业只缴纳部分社会保险,这就使得劳务派遣工的社会保障潜伏着巨大风险,未来政府买单的 ...
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由公司承担，并约定服务期5年。 但从进公司到现在公司都未给我们缴纳相应的社会保险（注：公司只给约20人缴纳了保险，其余约500人都未缴纳保险） 特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的 ...
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资产评估费、招待费等，也不需要承担国际经典小额贷款模式所涉及的强制储蓄成本、缴纳小组基金的成本、频繁参加小组会议和频繁还款的交通成本及机会成本等；对于农村 贷款担保制度 农业的双风险性使我们在小额信用贷款的推广过程中，为保证小额信用贷款的良性循环，应规定农户投资的农业项目向保险公司投保。这是一种将 ...
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扣住房公积金，养老保险等一些东西也没有帮我们交，现在他们要单方面解除合同，我能要求他们按照合同上的规定来获得赔偿吗，还有要求他们补偿未帮我缴纳的住房公积金等一些 ，问题他们他们也不多解释我觉得这就是在剥削，故意克扣当月的工资（到目前为止，公司只给了我张社会保障卡，这应该是张医保险卡吧？）但是公司前几天 ...
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告这员工，请问都需要准备什么证据给法院，借款单，核销单据，公司制度等此员工的工资发放情况和保险缴纳情况还用提供吗？关于核销的制度是电子版的请问可以作为证据使用 吗？是打印出来还是？ 问题补充：是只打印相关的那一页还是打印全部全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们公司给发的快递也退回了。请问 ...
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，社会保险经办机构只部分满足了张某所在单位的要求，即支付了应一次性发给张某的十六个月的伤残补助金。而张某所在单位认为，我们参加了工伤保险，我们 劳动保障行政部门作出的行政复议决定是正确的。本案的核心问题是用人单位参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费后，对于本单位的工伤职工，是否还应承担相应的经济责任问题。 ...
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当时医院的效益不是很好,一直没有去上班.现在因政策原因要求我们必须都回去上班.我一直在保险公司上班并签定的劳动合同.现在因医院要求回原单位上班,因 公司上班出现的工伤没有处理的好办法.因和保险公司解除了劳动合同关系,所以保险公司无法缴纳工伤保险,但是保险公司又不想自已承担,我说要本人声明放弃工伤,但是 ...
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了依靠。但是，事实并非如人所愿。沈鑫波安装假肢共花去6万多元，汽车用品公司只支付了4.5万元，剩余的1.8万元，经沈父与汽车用品公司多次交涉 赔偿负担。 第三，我们从本案得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使 ...
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，公司为何维川等9名职工投保团体人身险，缴纳保险费2160元。次日，平安保险重庆分公司业务员朱波将转账支票交回分公司财务部，并开出保险费暂时收据。平安保险公司 要求，如检查身体或观察期等，那么从合同的角度来说，即使保险公司只出具了暂时收据，保险合同也有效成立，因为投保人已经完成了所需要完成的一切义务。 ...
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