要畅通职工维权诉求渠道，建立职工维权的应急处理机制。对接到的职工欠薪投诉举报，各相关部门要积极配合劳动保障部门及时处理，快速结案。四、加大对 国资委等有关部门建立科学的统计报表制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。国资、财政部门负责督促国有企业 ...
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问题，及时处理突发事件，按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，已获得的工程款必须优先 专门机构，对所承建项目农民工工资发放情况进行认真排查，认真办理投诉上访，不得以任何借口推诿扯皮。要建立值班制度，制定突发事件应急预案，保证通讯畅通 ...
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工资支付办法，逐步实行按月与按工程进度相结合支付农民工工资的办法。健全拖欠农民工工资投诉举报制度，完善农民工法律援助制度，建立突发事件应急处理机制。对 ，严格履行投资项目核准程序，并实行责任追究制度。二是防止在建项目产生拖欠。采取符合市场经济规则的办法，督促建设单位按照合同约定及时支付工程款，督促各类 ...
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保障部门和建设行政主管部门报告。（三）建立和完善投诉举报渠道。各地要建立健全拖欠工程款和拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，接待来访举报， 权益的违法违规行为进行查处，切实做到申诉有门、处理及时、客观公正，防止因拖欠工资引发群访等事件发生。要建立农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠 ...
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主管部门要密切配合,设立公布举报电话,及时汇总信息,研究解决重大拖欠问题,及时处理突发事件,按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同,已获得的工程款必须优先用于发放农民工工资,确保农民工工资及时足额支付。同时必须设立清理拖欠农民工工资 ...
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联系,建立信息沟通渠道,对用工单位出现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为,及时向相关部门举报投诉,参与处理,确保农民工的合法权益得到有效保障。六 合同不支付、不足额支付工程款的企业,要在信用档案中公示。在对企业资质进行年检时,应将建筑业企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容,对 ...
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项目不予年检和工程验收备案，并暂停其工程投标资格；凡存在克扣和恶意拖欠工资违法行为的单位，由工商行政管理部门吊销其营业执照，取消其市场准入资格； 、法规，加大劳动保障监察执法力度，依法查处农民工投诉举报案件。各级人民法院要按省委要求，认真受理拖欠农民工工资起诉案件，加快案件审结，帮助农民工通过法律途径 ...
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富迪威餐饮有限公司。 在2014年1月1日拖欠工资到2014年3月10日。当时就无缘无故放假一天，过一天后我们全体员工都在公司门口进不去，自然 也敢不给回我的？请问还有法律和法规的约定吗？ 我们所有员工都去当地劳动监察大队投诉处理过，哪时监察大队的人把老板娘叫过来了。【当时我们全体员工和老板娘都在劳动 ...
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工资等侵犯农民工权益的举报和投诉，对农民工进行有关劳动就业、工资支付、社会保险和劳动争议仲裁等方面政策法规的宣传。对拖欠工资情节严重且拒不整改的 检查使用农民工较集中的建筑施工企业。检查主要内容为用人单位按时、足额支付农民工工资的情况和依法与农民工签订劳动合同的情况。同时各级政府建设管理局可以为民工 ...
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工资的，视为无故拖欠工资行为。第十二条用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和 。同时，将支付情况书面通知建设单位，建设单位应当在接到通知后30日内补足农民工工资保障金。第二十条工程竣工验收后，用工单位凭劳动保障行政主管部门出具的取款证明 ...
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