你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的 号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3 ...
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（上完25号的班，未满提前一个月）向公司提出辞职，公司说我没有提前一个月提出辞职不批我。可是我是实在不想继续工作了。我跟经理说：“我2012年的8天 工作到12月25号，已经工作满一年了。怎么着也该发我该月的工资和2012年的年终奖吧。 我们发工资时间为每月5号，可是一月份5.6号赶上了周末所以没发， ...
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分析下 1.解除劳动合同。 2.请求支付劳动应得的报酬。 签订合同时没注意看就签了。现在我要辞职老板不同意，并且2012.7至2012.8月份的工资没发，我就 关系。现在我都不知道怎么办了，如果要胜诉还需要什么资料？而且我提出诉讼他们还不一定要受理。关系太复杂了。 我现在的资料有： 1.劳动合同一份（ ...
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我想辞职，应该怎么辞职。 合同里明确了要在每月25日发工资，但我在公司工作一年了，只有前三个月是较准时的，其它几个月从来没有准时过，这个月居然 三至四个员工，其它员工都准时）应该怎么办？这样延迟发工资我可以直接离职吗？ 公司规定加班不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？ ...
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我想辞职，应该怎么辞职。 合同里明确了要在每月25日发工资，但我在公司工作一年了，只有前三个月是较准时的，其它几个月从来没有准时过，这个月居然 三至四个员工，其它员工都准时）应该怎么办？这样延迟发工资我可以直接离职吗？ 公司规定加班不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？ ...
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专柜的营业员，这三个月上班时间老板从未与我签订劳动合同，发工资也是以现金方式发放，也没有缴纳任何保险等。在我提出辞职后要离开前，柜台上无故地丢了货品，老板 ，这事如果我不能提供新的正确的公司地址外，他们就不受理。 在这里我想求助各位好人，我该怎么办呀，仿佛我就无路可走了么？商场的柜台也属于公司的一部分 ...
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公司工作,没有工商局注册,当初应聘的时候的是实习设计师,底薪600加提成,还没有签劳动合同，也没有三险一金.工作第一天就让我当了监理,每天跑工地监督工程质量,还要帮忙弄 信用，所以就辞职了。事后一直问他要我的工资，但是他到现在都没有给我发工资,2个月的工资已经拖了4个月了,每次给他打电话都不接,只给 ...
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，现在我们这无辜拖欠工资，合同上有：如果甲方无故拖欠工资或不提供劳动条件，乙方可以随时解除劳动合同。但我的辞职已经交了半个月了，老板仍未给答复，还说要提前三十天，不然扣发一月工资。无奈我现在只能在公司等这批辞职。但工资一直不发，我都快没钱交房租了。找老板要，老板一直拖，请问像我这种情况怎么办？...
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到松江老城区去做。一直没有签订劳动合同去干的时候什么都没有要。刚去的的时候说要压18天工资 就是3月份的11天工资要到4月18号才发，期间说是这样说但是 ，我当时拿了6月工资就回老家了 ，到今天8月20号也未发，不知道该怎么办了。工作期间没有签订合同也没有上班打卡资料。我提前一月辞工的，工资也没有拿到 ...
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我已经辞职，辞职原因当时也是因为公司老板不准时发工资，一拖就是一个多月，我实在无法在呆在该公司，所以我就提出辞职了。现在公司因为经营不善，也即将面临倒闭。而公司老板却不肯给我两个多月的工资，我也与公司签订劳动合同，请劳动仲裁帮忙，也没有要到工资，劳动仲裁人员与老板多次电话联系，他 ...
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