税务部门相关规定享受优惠政策。(二十一)民办高校教师人事档案由当地政府人事部门所属人才交流服务机构负责管理。民办高校教师职务评聘纳入省级高校教师职务评聘工作范围 办学、行业自律和社会监督相结合的民办高校管理工作格局。(二十五)教育部门要配备专职人员做好民办高校管理工作。要定期对民办高校存在的不稳定因素 ...
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身份和地区的限制。第六条 国内专业技术和管理人才来本市非国有企业工作的，由人才交流机构负责管理人事关系、人事档案，并为其提供办理保留所有制身份、计算工龄、 晋专业技术职务时，可以不受指标限制。第十二条 引进国内专业技术和管理人才及其随迁人员落本市城镇户口事宜，按市有关规定办理。第十三条 引进国内正高级 ...
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的原则，促进用人单位和劳动者的双向选择和人才的合理流动。第六条市、县劳动和社会保障、人事行政管理部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，根据各自的 网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条劳动力市场主管部门可以委托 ...
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当事人对辞退有疑议的，在接到《辞退证明书》十五日之内，可向人才流动争议仲裁机构申请仲裁。第七条辞退人员在接到《辞退证书》后，十五日内应到当地市、县(市)、区 时间从重新接收之日算起。第十二条被辞退人员的人事档案由市、县(市)、区人才服务机负责管理。第十三条辞退人员在一年内重新就业时，原为国家干部身份的 ...
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统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人 人事、统计部门，应积极帮助、支持、指导军队企业的劳动人事工作，及时传达有关政策和信息，培训业务人员，发给有关文件、资料；召开的有关业务会议，应邀请 ...
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的实际情况，认真贯彻执行。第一条 为改革专业技术人员管理制度，促进人才流动，根据《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》(国发(1986)73号)精神，结合本市实际情况 规定，参照原等级重新确定工资。第十一条 辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。第十二条 ...
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人员(含执行事业单位工资标准的人员)及人事档案挂靠在人事部门所属人才交流机构的流动人员(以下简称机关事业单位工作人员)均按本规定实行养老保险。第三条机关事业单位 列支。第十七条市社保处对养老保险基金的筹集、支付和增值运营以及管理经费收支，应每年编制预算决算，执行全市统一的预决算制度、会计核算制度和财务 ...
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劳动力开发和跨地区流动的政策措施并组织实施；依照国家有关规定管理全市劳动就业服务企业；负责对举办劳动服务公司的审批；制定境外就业和境外人员入境就业政策； 检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责会议组织、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作；负责局新闻宣传工作，收集和提供劳动和社会保障 ...
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专业技术人员辞职的暂行办法第一条为改革专业技术人员管理制度，促进人才流动，根据《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》（国发〔１９８６〕７３号）精神，结合本市实际 文件规定，参照原等级重新确定工资。第十一条辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。第十二条专业 ...
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统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人 人事、统计部门，应积极帮助、支持、指导军队企业的劳动人事工作，及时传达有关政策和信息，培训业务人员，发给有关文件、资料；召开的有关业务会议，应邀请 ...
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