案件适用法律若干问题的解释》第16条的规定:“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 双方之间存在有事实上的劳动关系并无不当。在王育群申请七化建劳服司为其购买社会保险等相关问题进行仲裁过程中，七化建劳服司提出解除与王育群之间的 ...
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后重新进入。在劳动关系存续期间，双方没有签订合同，邓福源也没有为郑福邦购买社会保险。郑福邦的工资实行计件制，月平均工资双方确认是1085元，每天 一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见， ...
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合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司 、陈穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周家桓未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1165元及 ...
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合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司 、陈穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付赵昌全未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1937元及 ...
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合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司 、陈穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁作录未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及 ...
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低。水运公司向本院答辩称： 卢志添的上诉理由不能成立。所谓“在职”，应为劳动者在用人单位工作并领取工资，从一审中卢志添自己承认的情况来看，其已离开了水运 的问题。卢志添于1999年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为其购买社会保险，但由于其并未在原单位提供劳动并收取报酬，故卢志添不属在职职工，应为 ...
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法规：全国人大法律（2）条第二条本条例所称的进城务工人员，是指农村劳动者到城市务工的人员。第三条各级人民政府和劳动保障等有关行政主管部门应当按照 标准计算，向务工人员加付赔偿金。第五十条用人单位未按照规定为务工人员办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由 ...
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框架。大力实施积极的就业和再就业政策，改革城乡分割的就业管理体制。用人单位招用劳动者，要按照公开竞争、平等择优的原则，全部进入劳动力市场，不得以户籍 各级政府要采取教育引导和督促检查相结合的办法，扩大农民工参加社会保险的覆盖面。对用人单位参加社会保险的情况，劳动保障、工商、税务、审计和工会等部门，要 ...
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》、录用证明书和劳动合同书，由下岗职工所在的再就业服务机构给予用人单位3000元的一次性社会保险缴费补助。－－经财税部门审核批准，私营企业一次性吸纳下岗职工 队伍、完善服务功能、强化服务意识、提高工作效率和服务质量，积极为包括下岗职工在内的全体劳动者提供求职、招聘、职业指导和再就业培训等方面的服务。要 ...
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（以下简称喜乐地公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告并未说明作出辞退决定的合法依据，因负 ...
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