的“长沙市芙蓉区东方永青补发中心”工作。2005年11月被告张红云没有与原告办理任何手续离开原告单位。 被告杨利于2005年7月16日到原告“长沙市芙蓉区东方永青补发 云在合同约定的工作期内，擅自离职从事同类工作，系违反合同第七条约定之行为，其责任应适用第八条的约定，而不符合第十条的适用条件。根据合同 ...
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的职务。被申请人还瞒着合营公司董事会。申请人和合营公司正、副总经理私下办理了营业执照的变更手续，以养病为借口实际停止了D的副总经理职务，故D于1995年 E先生在还未正式离职或刚刚离职即筹建或参与T电子有限公司，生产经营与合营公司相类似的产品，实际销售的主要仍是银行柜员机的软件，而不是硬件。而且申请人 ...
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1、对被上诉人辞退上诉人的事实认定不清。被上诉人系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续。其员工即使系自动离职 管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢，被上诉人根据自己的经营状况决定暂缓支付佣金并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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单据，未办理离职手续的情况下结算工资，是没有法律依据的。据此判决，员工可以随意侵占公司资产、公司无权处理还要给予犯法职工经济补偿。企业的权益得不到 被上诉人经济补偿金；2、判令被诉人交还盗窃的公司帐册、单据，办理离职手续后结算剩余工资。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人答辩称：原审认定事实 ...
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保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本 机构或者地区总部。所办企业、研究开发机构、地区总部在审批、登记、贷款、办理海关手续、人员出入境、场地使用、公用设施、设立保税工厂、仓库以及税收方面，可以 ...
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保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本 机构或者地区总部。所办企业、研究开发机构、地区总部在审批、登记、贷款、办理海关手续、人员出入境、场地使用、公用设施、设立保税工厂、仓库以及税收方面，可以 ...
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修改章程增加离职股东须依据股东会决议将其股权以出资原值转让给其他股东的条款是否有效。法院以股东权具有财产权与身份权的双重属性，非经股东本人同意不得以章程 多次催促被告协助办理车辆过户手续，被告以种种借口推诿拖延。1997年I月20日，原告发现该车失踪，以为被盗而报警，后来才得知是被告公司派人暗地将该车 ...
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当前公司面临多重危机，为确保此次公司平稳过度，让每个人能够在公司长远发展，经公司研究决定对全公司所有岗位员工进行调薪，具体内容如下：一、职能部门调薪幅度 辩解意见，本院不予采信。至于原、被告是否签订解除劳动关系的协议，是否办理离职交接手续，不影响原、被告劳动关系终止的事实认定。据此，本院认定原、被告的 ...
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经营管理中的法律风险。第二十五条 【规范劳动合同，加强对酒店员工入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动 ，并听取劳动行政部门的意见;由酒店正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 ...
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是股东王某聘用的技术顾问。周某虽然在企业里，但提供技术咨询，不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法改判。苏州市中级 年2月21日至2010年3月30日期间的加班工资差额105661.36元；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份工资960元。 经审理查明：（1）王 ...
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