，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行 工伤保险待遇。九、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定 ...
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条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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井下采煤工作而患职业病致残，被告作为义务人，应当支付相应的工伤保险待遇。原告请求被告支付其自确诊患病之日至定残之前的停工留期待遇，及自定残之 300元，交通费152元，一次性伤残补助金10560元，共计17546.70元。依照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第十七条、第十八条 ...
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结果为八级以上（含八级），原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿，如评定为七级以上，则以保险公司赔偿数额先 能力鉴定委员会办公室出具证明到指定的医疗机构进行伤病程度的检查诊断，由指定的医疗鉴定机构或医疗鉴定小组签发工伤职业病医学鉴定诊断书，然后才由劳动能力鉴定委员会办公室 ...
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的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。 (五)伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后 待遇应当退回。 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条第二款：“用人单位应当参加工伤保险 ...
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支持。被告在原告单位工作期间因工致残六级，原告应当按照国家有关法律、法规及相关政策的规定给予被告工伤保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条 由用人单位安排适当工作（这也符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法 ...
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以下证据为证：新劳仲案字（2008）第40号仲裁调解书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表两份；新劳人仲案字（2011）95号不予 加重，原告罗治业有权就其伤残程度加重而增加的工伤保险待遇要求被告赔偿。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 ...
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享有选择解除劳动关系的权利。这是法律赋予申诉人的权利，并不因为申诉人受工伤及受到工伤的严重程度而丧失。 《劳动法》第三十一条明确规定，用人单位未按照劳动 等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...
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