的邻居认识了，知道她叫余**，过了几天，我和余**及她的家人在新华路保险大厦见了面，余**把五万元现金交给了我，我当场给她打了收据。我给 年到河南省漯平高速工作，在路政大队工作，2010年因违背我公司劳动纪律被辞退。河南省漯平高速有限公司在2010年并没有向社会公开招聘工作人员。李朝辉从来都没有给我说 ...
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认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据。被告认可从2003年开始工作至被辞退期间的加班，已按正常上班领取工资，因此被告从 开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告自被告2003年4月参加工作至2006年12月，未给被告参加医疗保险、养老保险 ...
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其在2002年10月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据。被告认可从2002年开始工作至被辞退期间的加班，已按正常上班领取工资，因此被告从 从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告自被告2002年7月参加工作至2006年12月，未给被告参加医疗保险、养老保险 ...
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认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据。被告认可从2003年开始工作至被辞退期间的加班，已按正常上班领取工资，因此被告从 开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告自被告2003年4月参加工作至2006年12月，未给被告参加医疗保险、养老保险 ...
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其在2002年11月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据。被告认可从2002年开始工作至被辞退期间的加班，已按正常上班领取工资，因此被告从 开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告自被告2002年11月参加工作至2006年12月，未给被告参加医疗保险、养老保险 ...
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被告应按每月240元为二原告支付10个月的工资，7400元，因二原告被辞退，被告应支付二原告，2009年11月17日晚至判决执行完毕的时间的 ，按照普边民事纠纷处理。”本案属劳动合同纠纷，涉及劳动关系争议，且二原告没有用人单位出具的“工资欠条”。同时劳动争议案件，只涉及“经济补偿金”而不存在“精神抚慰 ...
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种情形出现而致使劳动合同终止时，没有规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿。笔者认为， “劳动者已开始享受基本养老保险待遇” 意味着劳动者已退出劳动市场，开始由 对劳动合同解除时有特殊困难的劳动者所给予的补偿，除了劳动者因过错行为而被辞退外，应当支付。主要包括医疗补助、竞业禁止补偿金以及其他约定的补偿金 ...
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三人证明，且刘建平否认。另外楚×称通过李××联系保险业务虚假。因为李××证明没有这回事。综上可见，刘建平没有利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋 12月在该公司从事内勤工作，负责机动车签单工作，一份证明韩××系该公司辞退营销员，保单经办人打印为韩××的实际经办人为孙××。（12）淮滨县人民检察院淮 ...
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确认单，可能面临不被重用甚至被辞退的风险，出于无奈，只能对工资发放情况进行确认。那么在用人单位发出的薪资确认函与实际支付不符时员工在确认函上的效力如何？员工 -400元不等的报酬，李某再次要求加班费用没有事实和法律依据，本院不予支持。 对于李某主张的未交养老、失业保险经济补偿的请求，A公司及李某均确认 ...
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，2002年到退休年龄后医院又安排其到物业公司工作，因双方协商未果，遭院方辞退。中医一附院一直未给其办理社会保险和退休手续，故要求中医一附院为其缴纳各项 书琴拒绝六合物业所安排清洁工作，不上岗，故不存在补偿问题。省直单位没有养老保险。综上，一审判决正确，请求维持原判。二审又查明，1986年3月份，高书 ...
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