劳动合同。”当天，原、河南某某高科技股份有限公司签订《解除劳动合同协议书》一份，该协议书约定：1.解除劳动合同的时间为2013年4月28日；2.原 44250元转账支付至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金 ...
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劳动合同。”当天，原、河南某某高科技股份有限公司签订《解除劳动合同协议书》一份，该协议书约定：1.解除劳动合同的时间为2013年4月28日；2.原 44250元转账支付至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金 ...
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情况，被告遂认为原告在告状，并于2011年4月单方与原告解除劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同 次要求被告增加看车的人员。2008年5月28日，被告应原告要求与原告签订协议书一份，双方在该合同中约定，由被告给付两个人的工资，由原告自行找 ...
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合同到期双方续订2008年3月1日至2010年2月28日的劳动合同及派遣协议书，约定月薪1,478元，仍派遣原告至被告建筑安装公司工作。原告与被告建筑 的用人单位为被告服务公司，被告建筑安装公司为用工单位。原告与被告服务公司劳动关系解除后，被告服务公司与被告建筑安装公司均系独立的用人单位，被告建筑安装 ...
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初，因厂效益差，厂方让包括原告在内的职工以请事假名义外出找工作并保留人事关系。2000年12月，原告与某厂签订协保，2010年3月22日原告在 缴纳社会保险费。1998年，某厂由被告托管。2000年，原告与某厂签订保留社会保险关系协议书。2010年2月28日，原告自某厂退休。1993年1月至1996年 ...
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该厂账号，原则不能影响场内生产）。3、厂内盈亏甲乙双方各占50%。4、人事安排，董事长：姜六松，总经理：胡俊发，经理：姜水边，副经理：姜海 、原审判决正确，适用法律适当；2、双方之间的联营合同关系有合资协议书为证；3、双方之间存在自愿结算和解除联营关系的客观事实；2008年12月28日就是俊发公司应当 ...
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设备制造有限公司接收，统一按照郑州四维机电设备制造有限公司相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作 焦作制动器（集团）有限责任公司与郑州四维机电设备制造有限公司签订了职工安置协议书，从该协议生效起，郑州四维机电设备制造有限公司就应该为被告李迎春 ...
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销售场地（实际任光未参与），杜青山与新利达公司签订房屋（场地）租赁协议书，杜青山作为承租方签字承租新利达公司房屋25间，月租金4600元（每间为184 在承包合同期满后，双方对房屋租赁期限没有约定，视为不定期租赁，原告可以随时解除租赁关系，原告已在合同期限内通知被告杜青山搬出新利达公司，对原告要求被告 ...
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辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司 支付内容。2010年5月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金32094元；2、支付2008年 ...
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经济补偿金，但有人却在辞职后，与原供职单位人事部门工作人员恶意串通，重新签订解除劳动合同协议书。原单位发现后予以纠正时，其竟在恼羞之下将原单位告上 是非自愿性失业者，并且是客观上无过错者，用人单位只能向被动地接受提前结束劳动关系的劳动者提供。本案中秦某自愿向公司辞职，不符合领取经济补偿金的法定条件，其 ...
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