物业公用设施、设备、花草树木等属物业管理范围，收费按原收费标准0.3元/平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月 其他义务的，应当承担民事责任。《中华人民共和国物权法》第七十五条 业主可以设立业主大会，选举业主委员会。地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会 ...
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这样完全是欺骗我，说好的保险工资转正都是忽悠我我就提出10月15日辞职的，9月22日我就三个月了，我十月8日上班人事经理就说这几天你不用来上班了 6月23-9月22日三个月是试用期，9月23日之后是转正不应该按试用期工资发把，而且还是没给我买保险，这样做公司有没有违反劳动法，我可以维权吗？我手上有合同 ...
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我与某环境公司签订了一年期的《劳动合同书》，约定试用期两个月。因某环境公司于2008年1月开始连续三个月未按时支付我工资，且未能及时结算我应得的劳动 和不公平的薪酬和考核方式，另外公司从2008年以来连续三个月不能按时发放工资，我提出辞职，决定于2008年5月16日辞去销售工作。2008年4月18日高 ...
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一家公司上班，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到 还是继续发我1500，因为那家公司会扣押20天的工资，不忍心白白丢掉，就继续做，等着第三个月的到来 努力把我的业务费打到限额，到第三月发工资的 ...
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对以上绩效工资部分实施浮动管理，并有权全额扣除）。第九条辞退和辞职条款：符合下列情形者，原告可以解除合同，辞退被告（1）以欺诈手段订立本合同的；”等内容。原告 本院认定被告在应聘入职时填写内容并无不实之处，不存在欺诈行为。2、原、被告间劳动合同第四条中明确约定了“试用期三个月，即自2008年3月3日至 ...
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一家公司上班，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到 还是继续发我1500，因为那家公司会扣押20天的工资，不忍心白白丢掉，就继续做，等着第三个月的到来 努力把我的业务费打到限额，到第三月公司限额 ...
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的大学生，在一个私营公司做行政，试用期三个月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我在8月20号提出 没有跟我没有签订任何协议，这是老板的责任吗？第二，试用期间不是提前三天提出辞职就可以的吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假 ...
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的大学生，在一个私营公司做行政，试用期三个月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我在8月20号提出 没有跟我没有签订任何协议，这是老板的责任吗？第二，试用期间不是提前三天提出辞职就可以的吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假 ...
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离职要以2个月工资作为对公司的补偿，我现在还在试用期（试用期三个月），不想再这干了，觉得我还是不能接受2年那长的时间，而且承诺书里面的条款比较霸道 ，目前为止我没有签正式的劳动合同，请问我现在是不是随时可以走呢？现在拖到试用期时间已经过了，我辞职走人的话公司不签字走我需要负担什么呢？2个月工资还需要我 ...
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我是08年7月份入职的,当时过来的时候用人单位跟我谈的是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院做 是因为领导觉得我那段时间表现得不够好!我想,如果是这样,为什么在三个月之后不及时告诉我这些问题,那我早就辞职了!你觉得我不适合在你们这里上班也要给个合理的 ...
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