在试用期3个月内，与公司签订试用期劳动合同，现用人单位要辞退我，让我写自愿辞职的申请，我并未做任何有违公司制度的事情，本人表现优秀超额完成用人单位下发任务，本人不同意辞职，在用人单位继续上班，正常考勤签到，用人单位说，继续上班是无工资的，请问下继续上班是无偿的吗？...
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”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的，发生工伤由谁负责？ 吗？79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇标准如何确定？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何确定工伤赔偿 ...
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12月15号的时候去宿迁恒大华府去面试当时给我定的工资是3800试用期是3500 当时物业总经理也在并让我回去就辞职18号的时候去入职。但是18号的时候我去了 我入职但是薪资只给我2800了。这属于欺诈招工吗?可以申请赔偿吗？ 另外现在和我签订了合同是试用期6个月的 要是这六个月内无故被辞退有补偿吗？...
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密切联系，关系社会大众的基本生存问题。从我国劳动法和劳动合同法中对于最低工资、同工同酬、试用期的限制、劳动条件的保护，以及今年11月5日刚刚出台即将与劳动合同法 劳动法学者和实务工作者的关注，影响了立法的考量。 与之相反，华为鼓励员工辞职的方案于今年9月获得通过，在明年1月1日劳动合同法实施之前，超过 ...
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。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元、9月份报销费用1105元、2008年 与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被 ...
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月14日入职某公司做快递员，于2013年7月13日辞职，未过试用期并且未签订按劳动合同。然后等结算工资,然后公司清查后告知我，于6月份本人丢失了一个未保价 工资。邮件丢失的事情我也不清楚是怎么一回事，因为在系统显示里是我负责的区域内下段了，而当天我也当班。但由于本人记性不好，不知道此邮件是否有投递过。 ...
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单位有指标。计划内合同工和正式工又不一样，合同期满单位随时可以不续签合同，更不存在转干可能。 “在这种情况下要成为干部，只有一种可能：辞职不干了， ，1995年12月，李力即成为安全局科员，并未经过组织人事纪律要求的一年试用期。 1997年7日，李力由安全局调往西安市公安局高新分局治安科，任科员。 仅 ...
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各位的帮忙了，最好是能给我一些建议，我现在也很无助！单位现在调我去的部门远远比我以前部门工资及待遇各方面都要低很多，单位现在就是想逼我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的试用期，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑 ...
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新的合同我签字了,但至今没给到我手里.我手里只有原来的合同. 因为A有拖欠工资的情况,试用期三个月无医保,并由于各种原因至今未上医保.并且待遇什么的都不 工资我最恨!由于我现在拿不出来我已经申请辞职的证据.现在心里没底.不知道他们会怎么对付我. 我现在还在长假的假期内,这对我又没有有利的地方?如果我要 ...
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