公司提出离职的事情,公司那边也同意了,说最后一个月工资,这两天就发给你,到现在近一周了,工资还没有发...我想咨询一下律师:先不说公司那边承诺工资每个月都涨,就是3个月试用期过后,工资没有涨,也没有签任何合同,没有投社保,怎么解决呢?我能够申请补偿吗?还有就是公司拖着一个月工资不发, ...
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30日,原告在厨房从事打荷工作,月工资1200元,原告在合同中最后注明本人不愿意签合同。该约定试用期一个月,试用期工资1100元,10月应支付原告工资 的工资为1200元,工作满一年公司一次性奖励2400元,工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年10月23日。2009年12月1日双方 ...
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9月合同到期后,被告已将书面劳动合同交给原告,是原告没有签,故不同意支付双倍工资差额。对原告离职时月工资4,000元无异议。根据公司考勤,原告无 在被告单位担任行销部设计师助理,试用期内工资为840元等内容。至离职时,原告每月工资为4,000元。2009年3月原告口头提出辞职。2009年3月16日, ...
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乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金, 变更合同的相关内容。 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤, ...
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度 2保密条例 3劳动合同 合同书上签合同的日期是2014年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+ 符合跟老板沟通 给出的答案是没有做好工作没有为公司创造业绩所以不加,当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意,又说点加 ...
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试用期刚过辞职需要提前一个月交辞职报告吗?没有签过劳动合同、招工招聘登记表和报名表;也没有发过工资;只有考勤记录和工作服;在转正之前谈工资的时候我提出了辞职;现在已经交上辞职报告十天了;我可以走吗?如果我走了他不给我工资怎么办?...
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试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?没有签过劳动合同;当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资;如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来...
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我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是应该当时给我 公司上了8天班·就出了这种事情·我离职了·他要等到下个月才给我结算工资·现在不结算·而且5.1的加班费也因各种理由不给我了··他们这样做是合法的吗 ...
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熟菜。太黑心了。 过了一天她又去找了一份火锅店的工作,这次她问了试用期有没有工资,店方说有工资的,她在这个店又干了一星期,每天早上9点半到晚上9点半。(中间 每天这样她说睏的睡不醒。想不干了。就去辞职了,结果这个店的也说不给工资,找借口说她早上迟到了什么的。 不签合同,还找借口不给一份工资,太过分了!...
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日入职一件电子商务公司任职推广一职,2个月试用期之后,转正签订劳动合同,劳动合同上 工资是写1800元,没有注明购买保险事项。我实际拿到的工资是3500 三十八条, 因为公司违反劳动法,单方面提出辞职,不需要等30天?离职通知书已经草拟好,但我怕公司不肯签,如果公司 不签,离职协议书是否生效。我时候能 ...
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