有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装 ...
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有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装 ...
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08年8月18号开始在A家公司上班，当时说试用期三个月后就签订合同，可是直到今年二月底才签订说从三月份实施； 合同只有一份，上面有些条款签订的时候根本就没有定，而且工资已经三个月没发了（当时说只压一个月），现在想离开此家公司，请问合同对我有没有约束，该怎么办？...
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我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（ 条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？...
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月份的时候犯过错误，不给我转正定级，让我尽快离职。请问这样可以吗？我们入职的时候签的是三年的合同，试用期6个月。大学毕业一年内需要转正定级，12年8月份入职13年8月份就应该转正定级，或者延期转正。医院没在13年8月份的时候通知我延期转正，而是直接在14年1月2 ...
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我是2012年8月入职,试用期3个月，转正后签了3年合同。现在单位效益不好裁员，请问我能得到多少补偿？该怎样维护我的权益？...
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我是2012年8月入职,试用期3个月，转正后签了3年合同。现在单位效益不好裁员，请问我能得到多少补偿？该怎样维护我的权益？...
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通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问我该如何维权呢？该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上，用什么依据和计算公式来争取呢？接到通知后，我没回公司上班了，有点担心老板会借故以旷工理由辞退我。...
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我是去年10月在入职的上海新公司的，合同3年试用期6个月，今年1月初公司通知2月初回迁深圳，我是上海人，不可能去深圳，我们工作表现良好，像这样的我会有赔偿吗...
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掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我试用期 过了 3个月了 现在 是 正式工 请给 详细的 赔偿法 和 该 陪那些...
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