公司员工手册规定员工试用期辞职必须提前15天提书面通知，那公司辞退员工是不是也得提前15天前通知，如果15天前没通知不予转正，是不是视同意转正？...
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2013-6-19日开始，试用期6个月，并约定前2个月工资2500，第三个月开始工资3500。之前老板夸我能干，有工作能力等等。 我的工作职责是财务+ 未满2个月，工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件，就 ...
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，一起笑，第二天因很小工作上的事情，以没安排好为由，居然莫名其妙通知人事说没过试用期，让我离职，之后该领导不接电话，发短信也不回，就找 说法，事情发生的太突然，根本来不及反应什么情况。 请问，1，无理由辞退，公司是否应该补偿？2.试用期期间发生的一切业务费用，公司是否应该都给予报销？而且费用的发生都是 ...
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你好 我是9月份进入公司的 公司原本是在12时已经是给我们转正的 可以是在今天才通知我们说要签定延长试用期合同，要到2月才可以转正， 请问下试用期满后 没有签合同的， 被公司辞退有待通知金吗？ 公司是怎么赔偿的呢...
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今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗...
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试用期一个月不到，被通知部门整合，没有我要应聘的职位，希望我另外找工作。我如果要求赔偿，合理吗？已签订试用期合同...
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试用期一个月不到，被通知部门整合，没有我要应聘的职位，希望我另外找工作。我如果要求赔偿，合理吗？已签订试用期合同...
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在试用期第22天的时候通知我说不合适第二天不用去上班了，我也没多说什么。他们试用期是2个月。他们公司是15号发工资，我是上到12号。结果等到27号工资都还没发给我，打了很多个电话，每次都有各种理由。...
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我是2012年1月3日入职，试用期两个月，现在试用期已过半月，仍未按期转正，昨天接到公司正式通知被公司辞退，请问我能得到多少补偿？...
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部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的 ...
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