我是某企业的管理人员，我们企业现准备进行竞聘上岗，如竞不上则要进行转岗培训，培训合格可转岗，不合格则继续培训，培训期按市最低工资标准发放生活费。请问企业这种做法合法吗？我可以拒绝吗？...
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有乙方承租期间,不得私自留宿外人,否则视为乙方违约的例。请问这样甲方可强制要求隔天搬出去吗?这样合法吗?外人包不包括同校也同为学生呢? 其合同附件(***宾馆 留宿他人。因为上面没提什么时间客人能进房，那这种情况凌晨什么时间点可以进来呢? 而且还有甲方有权在合理时间内双人进房检查无论房间是否有人。碰到 ...
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要员工从年假中扣除，如2012年的年假用完的，可以提前预支2013年的年假，请问这样强迫要求员工体年假的做法是否是合法的？情况是这样的，我公司的事假是由周六 周六工资（平时的两倍），那提前请年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假 ...
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双薪在我不清楚的情况下直接扣除，只发了1200给我，请问公司这样做属于合法吗？现在公司还逼我们签协议，每个月没有达成目标就扣除一半底薪，我应该签吗？ 去年 ? 申请劳工仲裁这个费用大概是多少钱？公司现在又一直在逼着我欠协议，说不签可以让我无条件走人，我在这公司工作7年了，公司现在就是不想赔偿。要我自己 ...
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没有给，就在今年10月份的时候说再不给就起诉你，要46000元，我们当地的都是交6000元，在我们的协商下最终是交6000元，给我开的有收条，我们交钱的 ，不然我当时也不会交钱的啊，现在又说6000元算抚育费里面的一部分,可以去掉在交40000，请问这样合法吗？法院已经介入了！就是说我还要交钱是吗？...
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我们从99年上班起，是在子公司工作，但是劳动合同是与总公司签订的，直到2012年12月我们在可以与总公司签订无固定期限劳动合同之时，总公司却以子公司也有独立的法人为由，要求我们与子公司签订合同，请问总公司这样做合法吗？我们应该怎么办呢？...
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给你办，也办不了啊。因为此次征地，根本都没有得到国土局的批准，我们又去哪里给你办合法的征地手续啊？” 于是，我户便不让中天公司占用我户的承包责任 与我户把事情彻底解决。他们说虽然不能给予我户办理法定程序的征地手续，但是他们可以多拿钱来解决。 2005年8月22日，在参照《重庆市征地补偿条例》的标准下， ...
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请问，商铺档租如果一下升租3倍以上，是否合法？ 我们是卖玉器的，以前档租是一季度升一点 可以接受，现在12月份了，从一千的档租，被升到了5千多。让我们无法接受，再加上生意不景气，这要怎么处理？...
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内生了二胎，计生办要求我们结扎。否则不给二孩上户口！请问 问题1，强制结扎合法么？有什么法律依据么？ 问题2，我们不想结扎，如果愿意上环或者签订超生合同可以么？ 问题3，如果我们现在离婚了，二孩能入上户口么？（准生证已经办理好，在计生办那里不给，但是有准生证编号） ...
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