需经部人事主管部门批准。第三章 聘 任 程 序第十条 公布单位聘任工作具体方案及有关事项。主要包括以下内容:(一)单位编制数;(二)岗位设置状况、岗位职责、待遇及 征得剧院团党的组织同意,由院团长或艺术领导聘任。第十六条 党群、人事、财务等中层管理部门负责人的聘任,除按本规定第十五条程序外,还应报请 ...
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聘请有关专家参加。第九条事业单位聘用人员,应在机构编制部门核定的编制内进行。第十条受聘人员应具备下列条件:(一)具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位,必须具有相应的执业资格证书;(二)身体健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一) ...
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需经部人事主管部门批准。第三章聘任程序第十条公布单位聘任工作具体方案及有关事项。主要包括以下内容:(一)单位编制数;(二)岗位设置状况、岗位职责、待遇及要求 ,征得剧院团党的组织同意,由院团长或艺术领导聘任。第十六条党群、人事、财务等中层管理部门负责人的聘任,除按本规定第十五条程序外,还应报请上级有关 ...
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,由投资者负责工程的运行管理。所有村镇供水工程的运行管理,均应接受水行政主管部门的指导和监督。第七条供水站实行站长负责制,供水管理人员实行聘任制。参照《 》设置司泵员、收费员、消毒化验员、机电管理员、会计保管员、安全监督员等工作岗位,明确岗位职责。可交叉任职。第八条规模较小的集中供水工程,可选聘1-2 ...
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,由投资者负责工程的运行管理。所有村镇供水工程的运行管理,均应接受水行政主管部门的指导和监督。第七条供水站实行站长负责制,供水管理人员实行聘任制。参照《 》设置司泵员、收费员、消毒化验员、机电管理员、会计保管员、安全监督员等工作岗位,明确岗位职责。可交叉任职。第八条规模较小的集中供水工程,可选聘1-2 ...
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,由投资者负责工程的运行管理。所有村镇供水工程的运行管理,均应接受水行政主管部门的指导和监督。第七条供水站实行站长负责制,供水管理人员实行聘任制。参照《 》设置司泵员、收费员、消毒化验员、机电管理员、会计保管员、安全监督员等工作岗位,明确岗位职责。可交叉任职。第八条规模较小的集中供水工程,可选聘1-2 ...
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)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。 (三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及 旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得担任该单位负责人的秘书和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务,也不得聘用在有直接上下级领导关系的 ...
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实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务人员工资如何发放? 根据《劳务派遣合同》约定,企业 劳动保障行政部门对单位处以罚款。 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,对违反规定的主管人员和直接责任人给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。 ...
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合作社负责人培训的观摩交流奠定基础,进一步推动合作社健康发展。(三)加强指导。各级农机主管部门要加强指导,帮助试点的合作社学习和落实好《指南》中的各项内容。要 健全。应建立相应的资金结算、盈余分配、审批报账、审计监督等财务管理制度。(二)岗位职责明确。应配备必要的会计人员(可兼职或委托代理),根据《 ...
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(盖章),交民主理财小组集体审核。审核同意后,由民主理财小组组长签字(盖章),报经主管财务的负责人审批同意并签字(盖章),由会计人员审核记账。财务流程 应当及时进行决算,并将预算执行情况和决算结果向全体成员公布。 4.资金管理岗位责任制度。明确各财务管理岗位的职责、权限,实行账、款分管,支票、财务印鉴 ...
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