法律依据和事实根据，违反法定程序并超过诉讼时效，非法强制申请人重新鉴定，并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证。 被申请人安塑公司未提交书面意见。 “社会团体登记证”，对安江塑料厂集体资产进行管理。1995年2月8日，佘祥煌与湖南安江塑料制品集团公司签订为期3年的劳动合同。 1996年6月24日 ...
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（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， ，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的， ...
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住佛山市南海区官窑镇凤源东路三巷5号。上诉人何剑明因与被上诉人丁汝和劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01819号民事 乐从镇藤苑美食坊厨房部的承包人，在未提前通知何剑明的前提下，突然带头集体提出辞职，给何剑明造成很大损失”这一违法事实进行认定便作出判决，对何剑明 ...
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保护政策，加强女工和未成年工法律、法规的贯彻落实。六、乡镇企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者，应按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（１９９６ 、健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定，现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下：一、乡镇企业实行 ...
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镇彪违规办理贷款业务，未对刘建波贷款进行调查、资产评估、风险评估、实行集体审贷制，未按联社贷款审批程序管理审批发放贷款，违规向刘建波发放贷款 的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对于是否属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位应规定明确标准，不能 ...
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向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审裁定认为：汨罗信用社作出解除与雷赐雄劳动合同的决定是汨罗联社根据湘农金改办发（1998）69号《关于印发的 与雷赐雄劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审裁定认为：汨罗信用社作出解除与蔡守规劳动合同的决定是汨罗联社根据湘农金改办发（1998）69号《关于印发的 与蔡守规劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审裁定认为：汨罗信用社作出解除与朱镜明劳动合同的决定是汨罗联社根据湘农金改办发（1998）69号《关于印发的 与朱镜明劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审裁定认为：汨罗信用社作出解除与赵六林劳动合同的决定是汨罗联社根据湘农金改办发（1998）69号《关于印发的 与赵六林劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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仲裁的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告 在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 ...
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