合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、 的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的 ...
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要按照总书记重要讲话要求，进一步加大职业培训投入，健全面向全体劳动者的职业培训制度，不断提升劳动者就业能力。要充分调动技工院校等职业院校、职业培训机构和 就业质量。要全面推行劳动合同制度，特别是要进一步提高小型微型企业和农民工劳动合同签订率。要积极稳妥推进集体协商，不断扩大集体合同覆盖面，继续以工资 ...
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集体协商一般包括以下内容： (一)工资协议的期限； (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式； (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度； (四)奖金、津贴、补贴等分配 。 第六章附则 第二十五条本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 第二十六条本办法 ...
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责任国际发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织起草并建立了一个企业社会责任标准认可制度SA8000标准。该标准是全球第一个可用于第三方认可的社会责任国际标准，旨在通过 合同，而国际劳工组织第98号公约规定的是应当签订集体合同；在平等就业权方面，我国到目前也未加入国际劳工组织第111号公约，我国《劳动法》 ...
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多的辞职自由。故在辞职的法定许可行条件之外，集体合同和劳动合同可约定辞职的许可行条件。而辞退制度的主旨是限制用人单位的辞退行为，以保障劳动者的 而预告辞退的对象。 （四）非全日制用工中一般法的补充适用 1、非全日制劳动合同可否解除的问题 《劳动合同法》在关于非全日制用工的“特别规定”中，只规定劳动合同 ...
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经集体协商专门就工资、福利等事项签订的的专项集体合同。第四条工资集体协商应当遵循合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原则，保障 由工会组织推荐，并且经职工代表大会或者职工大会通过；尚未建立职工代表大会或者职工大会制度的，经半数以上职工同意。尚未建立工会的企业，由上一级工会指导企业职工 ...
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，此次立法的最大亮点是对工资集体协商制度和争议的协调处理机制进行规定，为全国首创。 7月20日，中华全国总工会集体合同部部长张建国表示，全国总工会将 操作的细化规定。 而为保护参与协商职工权益，《条例(草案)》限定企业在工资集体协商期间，不得采取拒绝职工进入劳动场所、拒绝提供劳动条件，不得限制有关人员 ...
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，若不与劳动法相抵触，可直接适用。本案中巴士有限公司职工代表通过的《安全管理制度》规定：“在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的40%，但最高不超过 ，劳动合同双方的权利义务除由法律和双方签订的合同确定外，还根据工会与用人单位签订的集体合同确定。劳动法第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同 ...
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集体协商一般包括以下内容： (一)工资协议的期限； (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式； (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度； (四)奖金、津贴、补贴等分配 集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 第二十六条 本办法自发布之日起施行。 王伟平律师：毕业 ...
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依照本条例执行。第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域劳动合同制度实施的监督管理。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好劳动 卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送人力资源和社会保障部门;人力资源和社会保障部门自收到 ...
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