抢客户，私自降价造成的经济损失4800元，并向客户和公司书面道歉，消除影响。2010年2月22日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字（ 第四十七条规定的终局裁决范围是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在 ...
//www.110.com/panli/panli_13111735.html -了解详情
原告：1、补缴2002年7月至2009年9月之间的社会保险费；2、补发2005年10月至2007年9月低于最低工资标准发放工资的差额480元，2007 的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2010年4月14日，被告向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告为 ...
//www.110.com/panli/panli_12498088.html -了解详情
支付赔偿金；3、补发2005年10月至2007年9月低于最低工资标准发放工资的差额480元，2007年10月至2007年12月的工资差额450元,并按所 规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2010年4月14日，被告向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告为 ...
//www.110.com/panli/panli_12495929.html -了解详情
要求前去办理“焊接技师”证书网上登记手续。2009年11月25日，被告按本市最低工资标准支付原告2009年10月份工资。2009年11月26日，原告填写辞职审批 调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海云飞工贸发展有限公司应于2010年4月30日前支付原告李保通补偿款人民币5000元；二、双方无 ...
//www.110.com/panli/panli_6350832.html -了解详情
资源和社会保障局（原为济源市劳动和社会保障局，以下简称济源人社局）劳动保障监察通知一案，于2010年5月10日向本院提起诉讼。本院于2010年 该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其 ...
//www.110.com/panli/panli_5080541.html -了解详情
东南路。原告李峰乾与被告郑州兰博尔科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月9日立案受理。依法由审判员罗国昌适用简易程序公开开庭进行了审理 令：1、确认原、被告存在劳动关系；2、请求被告按照郑州市最低工资标准每月650元支付原告从2008年12月起至支付之日的生活费。被告郑州兰博尔科技有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_1342489.html -了解详情
城东南路。原告李向前与被告郑州兰博尔科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月9日立案受理。依法由审判员罗国昌适用简易程序公开开庭进行了审理 ：1、确认原、被告存在劳动关系；2、请求被告按照郑州市最低工资标准每月650元支付原告从2008年12月起至支付之日的生活费。被告郑州兰博尔科技有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_1341872.html -了解详情
）签订书面劳动合同。该合同第一条劳动合同期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止。第二条工作内容和工作地点：1、甲方安排 支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故新郑市金源电碳有限公司应当支付汪丽强2008年9月1日至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_237880.html -了解详情
天×70天＝3150元），本院予以保护；3、护理费538元，按安阳市最低工资标准850元计算，原告住院19天，护理人员原则上一人（850元÷30 ）；6、交通费，本院酌情保护200元；7、残疾赔偿金9614元，按河南省2010年农村居民人均纯收入4807元计算；8、精神损失抚慰金，本院酌情保护2000 ...
//www.110.com/panli/panli_32979751.html -了解详情
，55岁。原告康发军诉被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年3月12日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭于2010年 相关规定，本院予以支持。但对原告要求的2006年2月至4月其未上班的全额工资，证据不足，应按最低工资标准每月650元，由被告支付给原告。对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_17316707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务