日的工资3012.64元，并不为被告缴纳2004年2月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）12328.90元。被告尹宗飞辩称 原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、 ...
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日的工资3012.64元，并不为被告缴纳2009年2月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）2162.10元。被告王洁辩称： 原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、 ...
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公司又签订了一份期限自2008年5月10日至2010年5月10日的劳动合同书，约定夏某某的工作岗位为司机，实行综合计算工时制，月工资为人民币(以下 为由，决定于2008年12月31日解除与朱甲的劳动合同。朱甲不服解除决定而涉讼。上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第5085号民事判决书认定 ...
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某电子有限公司辩称：愿意按照仲裁裁决履行。被告对原告的工作岗位调整合法、符合合同，被告无需恢复岗位并支付差额，被告受到金融危机的影响及经营场所的搬迁， 作业员。2009年10月9日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照 ...
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被告某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年3月26日向本院起诉，本院于同日受理后，委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行调解，后 告知需要动手术）、2008年11月至2009年12月的工资差额6,000元、劳动能力鉴定费580元、后续医疗费9,994.84元。被告某公司辩称，其不同意绪 ...
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赔偿金4,000元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3 由被告缴纳。又查明：原告于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格， ...
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元、3489.48元、2756.25元。2008年10月28日，被告与原告终止劳动关系。另查明，2008年10月15日，原告申请仲裁要求被告支付原告2008年 日至2008年10月6日未签订书面劳动合同的双倍工资计28000元。同年10月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告的请求不属于处理范围 ...
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法定代表人褚XX，董事长。委托代理人戴XX，上海市大公律师事务所律师。原告倪XX与被告上海XX医疗器械厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 医疗器械厂有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告倪XX违法解除劳动关系的赔偿金9300元；二、被告上海XX医疗器械厂有限公司于本判决生效之 ...
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上海市XX律师事务所律师。委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。原告XX通信有限公司为与被告梅XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起 本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：原告XX通信(上海)有限公司于 ...
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本公司和陈某约定服务期为3年，如陈某工作满3年后，无论什么原因终止合同，本公司均会退回人民币（以下同）3,000元服务期保证金，但现在陈某主动 1,000元及25％补偿金；4、支付解除劳动合同的赔偿金二个月工资4,000元。2009年9月27日，上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、某公司应在 ...
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