由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准，该怎么举证？我 他每月工资4800，按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若的停工留薪工资 26400就算了。可单位硬是不给。我想问 ...
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是公司给付的，现在跟 公司谈赔偿问题，因为当时没有签订劳动合同，现在公司让签订劳动合同，说是走程序，报工伤，签订合同了之后才可以，我们不懂法律，也不知道该不 还很年轻，28岁，一辈子都不能干重活，家里有2个孩子，老婆为了照顾我也不能上班，在我们这种普通的家庭，能赔偿多少，应该怎么处理呢。现居住地沈阳。...
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是公司给付的，现在跟 公司谈赔偿问题，因为当时没有签订劳动合同，现在公司让签订劳动合同，说是走程序，报工伤，签订合同了之后才可以，我们不懂法律，也不知道该不 还很年轻，28岁，一辈子都不能干重活，家里有2个孩子，老婆为了照顾我也不能上班，在我们这种普通的家庭，能赔偿多少，应该怎么处理呢。现居住地沈阳。...
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，高考考完打暑期工，与老板签订劳动合同，约定工资为600元每月。受到工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的本人工资怎么计算？李某的工资标准（ 。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的，本人工资应如何计算计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的 ...
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合同，在合同期间我受公司派工发生了交通事故住院半年，合同期满公司没有继续签订劳动合同，还有继续缴纳社保。（我是2012年9月受伤住院的住院半年至2013年3月出院 现在要到工伤去仲裁，我和公司是什么关系？可以告他没有续签合同吗？怎么可以拿到劳动合同经济补偿金？ 公司不肯赔付，我要以什么理由要求赔偿呢？...
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幼女寡母，应该得到充分的赔偿，其巨大的心灵创伤还应该获得精神损害抚慰金。 本案的死者陈某浦分别是三个原告的丈夫、父亲和儿子，他怎么 也没有想到，自己会 不需要丧失劳动能力的证据。 根据劳动法，退休的人就不再具有劳动能力，不能再与单位签订劳动合同，不是劳动关系的主体，即使想发挥余热，也只是劳务关系。这是 ...
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要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工 通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后 ...
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都是在半年后才给予缴纳，且入职前双方已经谈成，劳动合同上也明确规定乙方在在签订劳动合同以已认可了公司的各项规章制度，所以公司在这问题上是不愿意办理的。 所以结合上述所述，请求律师给予解答，应该怎么赔偿？谢谢。...
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我在公司两年未与公司签订劳动合同，没有缴纳五险一金 现在公司想辞退我但是没有正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用期满 缴纳五险一金吗？ 我如果主动辞职 怎么写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能 ...
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）当时我说那你这样就算辞退我好吧，对方说，好啊。我说按照劳动法规定辞退员工赔偿一个月工资，也认可了。然后我表示就在这2天接完就走。次日上午交接完毕（ 填写的一份外来人员综合保险登记表为证，的确是我所填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是,还有底薪是按的最低的标准填的，现对方以这个为由，主张是我与 ...
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