在未经过充分市场调研的情况下便制定了市场销售政策和考核激励政策，考核周期是按月，其中有一条：“当月销售业绩在公司下达任务指标的百分之N以下（注：此处包括了 ；部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺，随意以自己的意愿变更本来就有争议的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下 ...
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这就导致了他们与公司经营者签订的股票期权协议中的各项考核指标的订立和监管，并不一定能够与以业绩为中心，着眼长期的激励。 上述股票期权的授权主体即 大学出版社2000年版，第24页。 [26] 这里提到的经济责任制是指经济法主体责任制度，指在公有制主导的经营中，企事业机关单位及其内部机构、成员因角色设置 ...
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这就导致了他们与公司经营者签订的股票期权协议中的各项考核指标的订立和监管，并不一定能够与以业绩为中心，着眼长期的激励。上述股票期权的授权主体即 大学出版社2000年版，第24页。[26]这里提到的经济责任制是指“经济法主体责任制度，指在公有制主导的经营中，企事业机关单位及其内部机构、成员因角色设置及其 ...
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水利水电工程施工活动相应的文化程度、专业知识和水利水电工程安全生产工作经历、业绩等的考核认定。水利水电工程施工总承包二级以下(含二级)资质以及专业承包二级以下(含 考核工作，请各施工单位收到本通知后，于2004年10月15日前，将被考核人员的《水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核表》一式两份和一寸 ...
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管理的有关企业，有关行业协会：为了认真贯彻《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格过渡有关问题补充通知》（建办市[2007]54号）精神， 部门负责组织专家对申报材料进行严格审查，提出审查意见。审查重点为申报工程业绩和项目经理资质证书有效性、真实性及其在岗情况，专家对签署的审查意见负责， ...
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要着重于促进成果转化能力和经济效益，对新进人员直接按照岗位任职要求进行专业技术职务考核和聘用；对行政管理人员要着重于管理知识、技能和效率；对工勤人员要进一步 和办法。对于转为企业或进入企业的科研机构，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的 ...
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要着重于促进成果转化能力和经济效益，对新进人员直接按照岗位任职要求进行专业技术职务考核和聘用；对行政管理人员要着重于管理知识、技能和效率；对工勤人员要进一步 和办法。对于转为企业或进入企业的科研机构，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的 ...
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〕41号）精神，进一步改革完善导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，根据《导游人员管理条例》和《全国导游人员等级考核评定管理办法（试行）》，国家 评定委员会对本次考试工作进行全程监督，对报考原始材料（包括学历证明、职业经历、业绩表现等）等进行抽检，并对考试工作进行巡视与抽查。如有弄虚作假等问题， ...
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关于加快发展旅游业的意见》（国发〔2009〕41号）精神，进一步改革完善导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，根据《导游人员管理条例》和《全国导游人员 费用）。五、监督管理全国导游人员等级考核评定委员会对考试工作进行全程监督，对报考原始材料（包括学历证明、职业经历、业绩表现等）等进行抽检，并对考试 ...
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要求依法行政，依法行政呼唤政府律师，上海市浦东新区政府律师业绩显著，且在相当程度上实现了试行政府律师制度的目的，即“进一步促进浦东新区国家行政机关的依法行政 ，该表述指具有法律大专层次的岗位专业证书，或取得法律类中级专业技术职务；考核取得资格时指具有法学（法律）硕士学位，或取得法律类中级专业技术职务满 ...
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