月月工资增至600元。又查明，河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》第五条规定，关于机关事业单位使用的临时工 订立无固定期限劳动合同” 。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 ...
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是国家俸禄的享用者，有固定的收入；民间企业的一部分职员则是依靠绩效来确定工资的，收入不固定。（2）安全有保障。虽然《裁判员法》对裁判员任职期内 专家，这部分人担当裁判员更能准确地处理各类刑事案件。由企业、事业单位的职员、个体经营业者以及临时工担任裁判员，的确存在许多困难：（1）平白无故地增加其工作量。 ...
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具有较强计划经济色彩，其主要适用范围是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的正式员工，一般来说是不适用于临时工的。本案中的陈某是横岗甲厂所招用的 行政争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议，而根据劳动部 ...
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其工资，在离岗前其月工资已达到600元，已是我校临时工最高工资，其中已经包含了社会养老金。原告系主动提出要求离开工作岗位，并非我校责令其离开的。在 集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资 ...
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办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居（村）民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育 十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员 ...
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的基本养老保险费。企业招收的劳动合同制职工以及机关事业单位招用的合同制职工1992年10月一12月仍按标准工资3％在月报和季报表中填报职工个人缴纳的 月养老保险金以及上述支付增发的临时工92年全年养老补助费，在临时工统筹12月份月报表中一次性填列并缴拨。 八、机关事业单位招用的劳动合同制职工按有关规定 ...
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应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。鼓励和支持企业事业单位、居(村)民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育的自我 、产假;对晚育的女职工配偶，给予10日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去1年内应承担的农村义务工;对晚婚 ...
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一切待遇，村民可由乡(镇)、村给予适当补助。第二十一条计划生育技术服务单位和卫生医疗部门负责计划生育技术指导，实施节育手术和治疗手术并发症。节育技术人员必须 征收计划外生育费，国家工作人员，企业、事业单位职工、合同制工人、计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体劳动者按不低于 ...
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二)各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的在编工作人员(不含临时工、季节工、代课教员以及除全民所有制医疗机构外的 三。个人负担医疗费的比例，省社会保障委员会可以根据公费医疗费的实际开支和职工工资的变化情况，进行调整。因患危重疾病或者长期慢性病，每人每年自负医疗费超过 ...
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企业的中方职工。劳务输出人员也适用本办法。国家机关、社会团体和事业单位的劳动合同制工人及临时工在省未作出新规定之前，按国务院颁布的《国营企业实行劳动 ）单位缴纳的基本养老保险基金：按全部职工人数，以上年度本市区企业职工月人均工资总额的百分之十三缴纳，根据保证待遇支付和必要积累的需要进行调整。职工缴纳的 ...
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