劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工＂为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司虽然 民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。被上诉人汤汉忠受聘于海南和平公学，双方之间形成了事实上的劳动关系，被上诉人汤汉忠履行了自己的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工＂为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司虽然 民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。被上诉人蔡余华受聘于海南和平公学，双方之间形成了事实上的劳动关系，被上诉人蔡余华履行了自己的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。被上诉人邢诒台受聘于海南和平公学，双方之间形成了事实上的劳动关系，被上诉人邢诒台履行了自己的 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合5同，属违法用工＂为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 法人具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。被上诉人李春华受聘于海南和平公学，双方之间形成了事实上的劳动关系，被上诉人李春华履行了自己的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。被上诉人黄乙萍受聘于海南和平公学，双方之间形成了事实上的劳动关系，被上诉人黄乙萍履行了自己的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务。被上诉人翟建勋受聘于海南和平公学，双方之间形成了事实上的劳动关系，被上诉人翟建勋履行了自己的 ...
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不服，遂提起诉讼。原审法院经审理认为：丁汝和在何剑明处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， 权益应受保护。丁汝和为何剑明工作，何剑明依法应支付相应的劳动报酬。何剑明拖欠丁汝和的工资2600元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额 ...
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》第二十六条第二款“实际施工人以发包人作为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案的当事人。发包方只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任 庆府邸9号楼人工挖孔桩基工地从事工地的电工和后台管理工作，与原告存在事实上的劳动关系，原告应支付被告的劳动报酬，被告唐海汕在原告处工作时间为4 ...
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专用收款凭条，拟证明被告违法收取原告戴某某押金10000元，并证明原、被告存在事实劳务关系；4、工作牌，拟证明原、被告之间存在事实劳动关系；5、医院住院 单位的管理，用人单位给付劳动者劳动报酬或工资，从而形成的事实上的劳动关系。原告主张其与被告存在事实劳动关系，但其举出的证据不能证实其雇请人员陈某某为 ...
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9月到原告新乡市高级技工学校一技校南校区担任教师，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，后又随学校迁至新乡市小店工业区后，在原告保卫办工作 之间的各项社会保险（包括医疗、失业、工伤、生育、养老五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动合同 ...
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