。被告支付了医疗费用。双方为工伤赔偿发生争议，原告申请劳动争议仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月21日作出 工作系被告的主要业务，被告按照工作量支付报酬，故自被告用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动 ...
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最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的 争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。 8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归 ...
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驳回其他申请。双方均不服该劳动争议的裁决，均起诉到北京市海淀区人民法院。原告（被告）王某认为仲裁机关对于工作岗位和双方劳动关系的解除适用法律错误， 劳动合同，外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与外派劳务 ...
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最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义 进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的 ，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为双方权 利义务的依据。 8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归 ...
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诉称：一、本案交通事故认定书自身存有严重矛盾，依法不能成为认定交通事故案发事实的依据。㈠认定书中的“交通事故形成原因及当事人责任或者意外原因”意见为“因此事故无法查证 4月23日，原告李志华向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认李辉旋与顺威公司存在事实劳动关系；2、确认李辉旋系外出工作期间 ...
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劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会裁定不予受理。 2010年4月张某向县法院起诉，要求确认双方2007年1月至2010年2月5日存在事实劳动关系，学校应 剩余部分6000元。上诉理由：一审认定双方2007年1月1日至2007年底成立雇佣关系错误。张某在学校连续工作3年多工作场所、工作性质没有任何变化，双方 ...
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交通事故受伤，伤愈后两年多时间未曾提起劳动争议申诉，实属超过申诉时效。一审未曾审理是否超过申诉时效即以事实劳动关系作出判决属审判程序错误，本案罗成彬 在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系。2009年11月12日，千阳县劳动争议仲裁委员会作出千劳仲案字（2009）30号裁决书，裁决 条件的社会自然人，违反了有关法律规定。被告徐居仓在原告处干活时受伤，与原告存在事实劳动关系。依据劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系 ...
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最明显的区别。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的 争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归掌握 ...
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关系。罗××发生交通事故死亡，原告不应承担任何责任。潢川县劳动争议仲裁委员会认定原告与罗××之间形成事实劳动关系明显错误。故向法院起诉，要求法院依法确认原告与 罗××因承揽金麒园林公司承建的“五中成功家园”8#住宅楼砌墙工程而与原告建立关系，此前双方并无工作上的联系。按照双方的口头约定，罗××是凭8# ...
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