月平均工资60％的，按本市上年度企业职工月平均工资的60％计发。? 第十四条女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。? 第十 报销收据，到市医疗保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。? 第十六条女职工保胎、宫外孕、葡萄胎等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的， ...
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月平均工资60％的，按本市上年度企业职工月平均工资的60％计发。 第十四条 女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十 报销收据，到市医疗保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。 第十六条 女职工保胎、宫外孕、葡萄胎等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的， ...
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社会保险经办机构办理相关登记手续，到定点医疗机构因生育而发生的下列费用，由生育保险基金支付：（一）女职工产假期间的生育津贴（二）分娩前后的检查费、接生费、手术费 医疗服务费和药费，由职工个人负担。第十一条女职工在产假期内享受生育津贴。生育津贴的标准为本单位职工上年度月平均工资。第十二条女职工生育出院后 ...
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的女职工发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%，每年7月份随着当年上年度职工平均工资的调整而调整。（七）凡用人单位为职工缴纳 ，女职工自失业之月起至享受失业保险金期限内生育的，按本人领取失业保险金的标准发给产假期间的生育津贴。生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费、妊娠并发症 ...
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保险基金。第六条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本单位上年度职工月平均缴纳工资计发，由生育保险基金支付。(一)女职工 应承担赔偿责任。第十一条社会保险机构工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，贪污挪用生育保险基金，构成犯罪的，应依法追究有关人员的刑事责任；不构成犯罪的，由 ...
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1、是不是上生育险，产假期间就不给发放工资了 2、生育津贴到底和工资有什么关系 3、工资高，生育险上的是最低标准的这种情况下该怎样处理产假期间的津贴呀？我们领导说因为我上生育险了，有生育津贴，所以产假期间就不发工资，到时候报销生育津贴，但是生育津贴对我来说，和我工资差很多呢，生育津贴上的都是最低的...
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医保中心支付5个月的生育生活津贴；4、产假期间180天的工资补偿，产假90天，晚育30天，《独生子女光荣证》60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷基本情况，我想询问本人的诉求是否 ...
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医院报销90%；三级医院报销80%。（二）女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴按清远市上年度职工社会月平均工资为基数，按以下标准一次性包干计发（含 医学证明）原件；参保人身份证、结婚证、乡镇（街道办事处）以上计划生育部门签发的生育证（流动人口须提供当地流动人口计生服务证）、新生儿出生证原件，并各复印一 ...
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职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业照发其原工资。该制衣厂与姚某签订的劳动合同中规定实行计件工资，由于姚某完成产品数量 中规定，女职工在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支 ...
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;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十一条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定 的,定点医疗机构应当如实提供。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需 ...
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