队伍建设。围绕进一步加强市场经济条件下工商行政管理能力建设的要求,不断提高依法履行岗位职责的能力。加强现有人才队伍的开发使用,着力培养一大批能够执行方针政策 的科学化、民主化和制度化。要在严明纪律、严格管理的基础上,不断深化干部人事制度改革,努力建立充满生机和活力的基层人才选拔机制、培养机制、激励机制 ...
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逐步实现学校自主用人、教职工自主择岗、人才结构配置合理、主管部门依法监管、配套制度基本完善的人事管理体制和竞争激励机制。通过实行全员聘用制,建立人员能进能出、 报上级教育部门核准后组织实施。(五)具体实施办法。公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件,申报竞争岗位,对应聘人员进行资格审查和考核,确定拟聘人员, ...
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向上级财务领导人报告本机构重大财务事项和重要经营管理活动的责任。分支机构财务主管由上级财务领导人任命和考核,其升迁将部分参考当地机构负责人的意见;实行 管理制度,保证信息数据的安全、真实和完整。 定期进行财务数据备份,明确岗位职责,加强电算化会计档案管理,确保公司系统采用计算机进行会计核算和财务管理后 ...
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、准确、完整。二、财务工作岗位职责大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度,各分公司财务人员接受本公司财务主管的领导,各财务主管对大区财务经理负责,财务经理对 汇报。4)部门经理在接获生效函后的五个工作日之内必须向人事部提供有关人事权限更动的详细资料。2.临时授权1)一般适用于经理外地出差或休假期间的 ...
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教育培训,使广大环保干部的理想信念更加坚定,科学文化素质、业务素质、履行岗位职责的能力明显提高;勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬;推动环保历史性转变、探索 ,应逐步加大干部自主选择培训机构、培训内容、培训时间的力度。干部教育培训主管部门和培训机构要在培训需求调研的基础上精心设计供干部自主选学的教育 ...
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问题放任不管,对工作人员的违法违纪行为不制止、不查处的;?(四)不履行岗位职责,无正当理由未按规定时限完成工作任务的;??(五)对于工作中出现的 事件不及时向上级报告、请示或者防范、救援、救治不力的;?(六)向上级主管部门报告或者对外发布有关情况,弄虚作假、隐瞒真相的;?(七)对于本级人民代表大会及其 ...
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,恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神。2、认真开展四类培训,切实提高各级公务员履行岗位职责的能力(1)初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员, 干部管理权限,实行分工负责、分级管理。市、县人事劳动保障局切实履行好主管行政机关公务员培训工作的职责,制定和实施好公务员培训计划,落实培训措施,并 ...
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,建立有效的绩效评估机制,重点考核工作实绩。建立健全分类分级考核制度,针对岗位职责差别,有针对性地制定考核内容、标准和办法。实行公务员考核公示制度。 责任,将责任追究情况反馈移送部门,并抄送人事部门。公务员被追究责任情况要进入人事档案,作为任用的重要依据。 (三)建立市、县(市)区行政监督机构联动机制 ...
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相应职业资格证书,达到省级农业行政主管部门会同有关部门制定的农业技术人员上岗的具体标准。人员的进、管、出严格按照规定程序和人事管理权限办理。(八)完善 教育等要与考核结果挂钩。(九)改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定,认真 ...
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表现、思想品质、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风、职业道德等方面情况。能 主要指履行岗位职责的业务、技术和管理水平、知识水平、综合分析能力和表达能力。勤 对象的产生必须充分听取群众意见。预选对象人数可略多于实际晋升人数。(三)主管机关对晋升预选对象进行资格审查和全面考核,择优确定晋升人员。(四)确定晋升 ...
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