关于做好1996年军队转业干部安置工作意见的通知》(国办发(1996)13号)精神及国家人事部关于“1996年度的军队转业干部工资待遇在与95年度转业干部不引起矛盾的情况下 ，现对1996年军队转业干部套改工资的办法通知如下：一、分配到机关工作的军队转业干部，按转业时的军队职务、工资档次，按照本通知《 ...
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待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，结合我省实际，现就做好企业离休人员与机关离休人员离休费的平衡工作通知如下：一、凡我省企业离休人员，包括基本养老保险 平衡后的离休费标准，从1999年7月1日起执行。 八、符合《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号文)规定条件的 ...
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上岗是干部人事制度的一项重大改革，有利于推动干部能上能下、能进能出，形成富有生机活力的用人机制，提高机关干部的整体素质。各部门要认真贯彻《中组部、人事部关于党政机关推行竞争上岗的意见》(组通字(1998)33号)精神，结合本单位实际，大力推行竞争上岗，强化竞争激励机制。在机构改革中实施竞争上岗，是 ...
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、制度创新及其对政府工作的深远影响，作了深入浅出的阐释。根据国务院、省政府和人事部关于对全体公务员进行行政许可法培训的要求，省政府法制办、省广电局联合录制了《行政 的标准，每辑酌收工本费90元。各级政府和政府各部门以及行政许可实施机关，要指定专门处室具体承担征订工作。请各地、各部门将本地、本部门的征订 ...
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合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和 管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。第四十九条辞聘或被解聘人员到机关、企事业单位重新工作的，其辞聘或被解聘前的工龄与重新工作后的工龄 ...
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发挥中青年干部的作用，又注意发挥有专长的离退休人员的作用，根据中共中央组织部、人事部(关于有专长的离休、退休人员出国执行公务有关问题的通知)(组通字(1992)25 不再派遣出国(境)执行公务。因年龄到限己经免去行政职务，但又在部机关或公司、学会、协会等民间团体担任职务，尚未办理离退休手续的人员，一般 ...
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设置，实行实验、示范、推广系列化服务，种、养、加一体化管理。按照农业部、人事部关于《乡镇农业技术推广机构人员编制标准》和我省的有关规定，拟于今年完成乡镇 ，为重点农业技术项目的推广应用和基层农业技术人员的培训提供必要的资金保证。任何机关和单位不得截留、挪用用于农业技术推广的资金，截留、挪用的要在近期内 ...
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设置，实行实验、示范、推广系列化服务，种、养、加一体化管理。按照农业部、人事部关于《乡镇农业技术推广机构人员编制标准》和我省的有关规定，拟于今年完成乡镇 ，为重点农业技术项目的推广应用和基层农业技术人员的培训提供必要的资金保证。任何机关和单位不得截留、挪用用于农业技术推广的资金，截留、挪用的要在近期内 ...
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适应广播电影电视事业发展的需要，根据国务院办公厅转发的《科学技术干部管理工作条例》和人事部关于开展继续教育的有关精神，特建立广播电影电视系统科技人员继续教育证书制， 验证意见。八、《继续教育证书》不得涂改，不得伪造。如有丢失应向发证机关申报。九、《继续教育证书》在全国广播电视系统和部属电影系统内有效。 ...
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按照人事部关于公务员考试录用工作的有关规定，根据2006年度报考我局考生笔试成绩及各职位需要，经研究，确定2006年我局招考公务员面试有关事宜如下： 一、面试名单(排名 ...
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