企业员工培训现状 -全站搜索

关于保险诉讼在司法审判实践中屡屡败诉的思考

审理的财产保险纠纷最多的就是机动车辆保险、机动车交通事故侵权责任强制保险及企业财产保险纠纷三类案件，其中涉及机动车辆保险纠纷案件占财产保险总数的70%左右品质管理列为日常考核重要指标，将诚信服务与其经济利益挂钩。 2、加强对员工法律知识培训，培养自己的保险法律专业人才，提高保险从业人员法律意识。一是 ...

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试析我国劳动合同法施行的障碍原因及对策

签订合同时，选择权与话语权都在用人单位，再加上我国劳动力供远远大于求的现状，处于强大就业压力之下的广大劳动者根本没有选择的余地，只能选择接受或不接受，实质，提高自身对劳动关系监管的能力和水平。其次，要加强对企业负责人及人力资源管理部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为 ...

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探讨我国劳动合同法施行的障碍原因及对策

签订合同时，选择权与话语权都在用人单位，再加上我国劳动力供远远大于求的现状，处于强大就业压力之下的广大劳动者根本没有选择的余地，只能选择接受或不接受，，提高自身对劳动关系监管的能力和水平。其次，要加强对企业负责人及人力资源管理部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为 ...

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研究我国劳动合同法施行的障碍原因及对策

签订合同时，选择权与话语权都在用人单位，再加上我国劳动力供远远大于求的现状，处于强大就业压力之下的广大劳动者根本没有选择的余地，只能选择接受或不接受，，提高自身对劳动关系监管的能力和水平。其次，要加强对企业负责人及人力资源管理部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为 ...

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关于用人单位单方变更劳动者工作岗位和工作薪酬若干问题浅析

情况《劳动合同法》并未有更新的规定） 1.2.1 员工不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行培训或为其调整工作岗位，此种情形，用人单位在单方面调整劳动者工作岗位的同时调整其薪酬的。 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效）第16条劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位 ...

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浅议人民陪审员制度的完善

，也有利于法院透明度和公信力的提高。三、我国人民陪审员制度在司法实践中的现状全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的决定》实施后，我国的人民陪审员工作有积极性。表现在个人方面，就是对陪审工作缺乏热情，推托敷衍，表现在企业方面就是对员工参加陪审工作不支持，甚至是设置种种障碍。（四）其它问题第一 ...

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我国证券业合规履职保障的思考

的一部分，董事会和管理层作出表率时，合规才最有效。合规与银行内部每一个员工相关，应被视为银行经营活动的组成部分，具体通过董事会、高级管理层以及业务部门、合的人才招募、培训、信息系统都需要大量投入。从短期来看，挑选一个资质不足的、经验不够丰富的人员，也许以节约一些工资成本，但长期来看，企业很可能会付出 ...

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私人团体、公共职能与新行政法

和产品开列清单。它确定那些它认为‘重要的’，并且提出一套设定目标、分配资源、培训员工以及建立审计制度的机制。”见Nash and Ehrenfeld， “Codes of Environmental Management Practice： Assessing Their Potential as ...

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党委统一领导形成预防合力

说：“这样的招投标我们信得过，即使没中标，我们也心服口服”。又如我们到某国有企业做国有资产流失情况的有关调查时了解到，该公司存在违反人事回避制度问题，公司叶定生副检察长利用晚上时间，分别给辖区内几家银行员工上法制教育课，结合本地区金融系统职务犯罪的现状和特点，分析了其中的主客观原因，提出了诸如建立 ...

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吉隆机电（北京）有限公司与北京斯普瑞得科技有限责任公司、谢延强侵犯商业秘密纠纷案

能在硬盘上保存，应拷贝在软盘上保存。关于机构调整的决定内容如下“根据公司现状及长远发展的需要，兹决定将原开发部改为市场部，集中力量承担市场开拓的得公司从与安庆供电局签订的合同中获得销售利润99.89万元，其中安装、调试及培训收入为17.59万元，占合同总标的的6.54％(即17.59万元与合同总额 ...

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