企业员工离职管理制度 -全站搜索

李勇等与罗森伯格亚太电子有限公司侵犯商业秘密纠纷案二审民事判决书（2007）高民终...

11月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院。委托代理人叶岚，北京市德律珩律师事务所律师。委托代理人张诗铃，，从未实施过，不具有真实性。上述事实有罗森伯格公司工商登记资料、《企业员工登记表》、中国银行北京空港支行出具的《工资发放记录》、劳动合同书、鑫融智 ...

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罗森伯格亚太电子有限公司诉李勇、张卫星、李诚、刘欣华侵犯商业秘密纠纷上诉案

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关于竞业限制条款效力认定的法律思考

竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工在企业工作期间以及离职后一定期限内从事与企业有竞争关系的业务或者到与企业有竞争关系或者其他利害关系的其他企业任职的规定，但主要针对的是企业高级管理人员，对于一般的企业员工尤其是科技人员，并没有作出相应的竞业限制规定，使得目前竞业限制法律制度的适用缺乏必要的 ...

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罗森伯格亚太电子有限公司与刘欣华等侵犯商业秘密纠纷案

11月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院。委托代理人叶岚，北京市德律珩律师事务所律师。委托代理人张诗铃，北京市华分别于1997年11月、1998年11月、1999年填写罗森伯格公司《企业员工登记表》。自2001年9月起，罗森伯格公司委托中国银行北京空港支行 ...

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商业银行内部控制指引

虚假会计信息。第一百零五条商业银行应当依据企业会计准则和国家统一的会计制度，制订并实施本行的会计规范和管理制度。下级机构应当严格执行上级机构制定的会计规范一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职，应当与接管人员办清交接手续，严格执行交接程序。第一百一十二条 ...

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签署保密协议对商业秘密保护的重要性

要旨：企业应通过采取各种措施，协调好商业秘密与员工之间的关系，并防止离职员工导致的商业秘密流失。与员工签订保密协议（或含保密条款的《劳动合同》）,是保护的保密意识。使员工了解企业的商业秘密范围及相关制度，并明确其违反规定或约定泄露、使用了企业的商业秘密将会面临的法律责任。另外，在企业的经营管理中，要 ...

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某某有限责任公司与某某、某某、某某有限公司、内蒙古某某股份有限公司担保追偿权纠纷...

完成的通报；2.关于经理的特别通报；3.关于车辆的管理规定;4.会议管理制度;5.关于招待费用的规定;6.关于离职人员按规定领取工资的通知;7.关于行政以上人员 ;4.冰、衡阳事业部电话本。证明一、XXXX公司有权从XXXXX公司自由调动员工；二、XXXX公司委派到XXXXX公司的高管（郭彪、薛凌云、 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿操作汇总

规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二三倍”和“十二年”的计算封顶。【经典案例】张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年，张某月工资为8000元，李某由于担任公司核心 ...

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商业秘密“不为公众所知悉”的含义

应认定JD公司生产LED光柱的工艺属于其商业秘密。虽然JD公司已举证证明陈某在离职后生产LED光柱并在网上实施销售的事实，但由于其未提供陈某生产的光柱，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...

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商业秘密的行政救济

或个人泄露有关ZX公司的商业秘密。2003年9月19日，秦某从ZX公司处离职，并于同月25日至被告HK公司从事免切削电机壳的相关工作。在诉讼过程中，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别 ...

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