个层次，实施分类指导管理，有针对性地加强监控。存在重、特大事故隐患的企业要立即整改，直至停产整顿。按照《太原市重大安全事故隐患监管办法》规定和 整治(三)狠抓企业全员安全培训?要全面落实企业全员安全培训工作。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须按规定参加培训；农民工(劳务工、轮换工、协议工、 ...
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机构批准后实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台 下岗职工发放基本生活费和缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用；组织下岗职工参加再就业培训；开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助下岗职工 ...
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和整合面向社会的基础性、公益性物流信息资源，加强信息交流和共享，引导和支持企业建设面向用户的专业化物流信息系统，全面提高物流服务信息化水平。(四)共同构建泛 人才教育和培训、物流技术交流与推广、物流信息搜集与服务、物流统计体系建立、物流规则咨询服务、物流业对外交流与合作等方面的重要作用。本协议2005 ...
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。若承包单位营业执照、资质等级证书没有按规定年检，工程承包合同（协议）不规范，无证或越级承包，企业资质等级与实际不符等，均视为无效，此类承包单位在所承包 安全防护设施；不及时修理设备，削减必要的资金投入使设备带病运转；不按规定组织培训教育；不重视安全管理，不监督检查，放任自流等。１．４事故次要原因１． ...
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居民往来港澳地区申请审批表》和《商务、培训、就业等签注申请表》。申请审批表中“所在单位意见”栏应由所在企业、机构人事部门填写并加盖公章；申请人为企业 应提交与前往香港事由相应的证明(一)签订合同或者参加招标、投标的，交验协议意向书、合同草本或者参加招标、投标通知书，并提交相应的影印件；(二)检验、监装 ...
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）指导思想。根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要，充分利用全社会力量开展培训，提高劳动者就业能力、创业能力和适应职业变化能力，综合运用财政扶持政策和 成人学校、科研单位、企业、技术推广部门聘请。3?引导和鼓励教育培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系，通过培训定单或输出协议，约定双方责任 ...
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健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度 条件的，应当与邻近的专业矿山救护队签订救护协议。第十二条煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划。第十三条煤矿 ...
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局、总公司、集团公司劳动、教育部门：为适应市场导向就业机制的建立，加快职业培训改革，提高劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据北京市人民政府办公厅 督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。 ...
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河北省经济正处于加快发展的重要时期，贯彻实施知识产权战略，对全面提升河北省企业核心竞争力、建设创新型河北和诚信河北、确保河北省经济社会又好又快发展具有 进修培训，或者直接聘用专业人员进入知识产权管理部门。 ﹙4﹚主动防范和应对国际贸易中的知识产权诉讼。企业应有专门人才制定与知识产权国际贸易有关的协议以 ...
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机构与外方签署的多边或双边对口交流合作协定（协议）和技术、设备引进项目合同中规定的培训； 由外方或国家外专局资助的培训；各区县、各部门根据人才培养需求自筹 城市规划、社会管理、公共服务、资源开发、能源利用、环境保护、产业发展和企业战略等专题培训。（二）制定的项目计划应符合本地区、本系统、本单位功能定位 ...
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