各施工单位为组织和管理工程施工所发生的全部支出,包括施工单位管理人员工资、奖金、职工福利费、行政管理用固定资产折旧费及修理费、物料消耗、低值易耗品 盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。(三)支付普通股股利。企业当年无利润时,不得分配股利,但在用盈余公积金弥补亏损后,经股东会特别决议可以按照 ...
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、市10%、省5%分配,教育基金要分给企业一定数额。放宽管理使用范围,除原规定四项开支外,还可用于支付对下级的奖金和职工集体福利。9.银行 培训等方面搞好指导和服务。25.要深入进行管理体制改革,切实解决政企不分问题。各地都要组织力量搞好现有企业的资产股份化试点,总结经验逐步推开。今后新办集体企业,要 ...
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发挥企业和职工的积极性、提高劳动生产率和经济效益有一定的促进作用,但也存在一些问题,有些办法还不够完善,如工资的增加未能剔除不合理的涨价因素等,从而 征税起点、降低税率,已经自行开口子的,要坚决纠正。 十四、企业要进一步搞好内部工资分配,认真贯彻按劳分配原则,克服平均主义,使职工的劳动报酬同其劳动贡献 ...
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统称为企业职工福利基金,按职工工资总额(扣除各种奖金)的11%提取,计入企业生产成本,这种混合计提的方式一直持续到1979年(注:郑功成:《从企业保障 日本的企业福利制度也存在如何分配才显得更公平、更富效率、企业福利支出的刚性增长给企业造成一定压力等问题,但由于其企业福利是企业的内部事务,政府只对企业 ...
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,要拿到五、六十元奖金,要干满三百五十个工时,而守门口的只须轻闲地干二百零八个小时即可,由于目前的分配制度不合理,工人中普遍觉得没什么 ;或是正在讨论酝酿,处于“山雨欲来风满楼”的态势。我们深信,改革的风暴会把企业反映的上述问题冲涮净尽。但为了使改革更切中时弊,为此我们建议:1、政府简政放权转变职能与 ...
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技术进步,提高社会效益和经济效益。根据国家《会计法》和有关财政法规和财务制度,结合生物制品企业生产经营的特点,制定本办法。一、加强财务、成本计划管理。根据国家计划和 的留利,应严格按照财政部同意卫生部核定的比例分配,不得任意更改。留利分配比例为:(一)税后留利扣除奖金后:(1)生产发展基金和科研(新 ...
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和大型机械设备的制造企业。由于建造合同的开工日期与完工日期通常分属于不同的会计年度,因此,本准则的主要问题是将合同收入和合同成本分配计入实施工程的 使用费和其他直接费用。(1)耗用的人工费用。主要包括从事工程建造的人员的工资、奖金、福利费、工资性质的津贴等支出。(2)耗用的材料费用。主要包括施工过程中 ...
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企业留利中列支的工资基金=当年核定的工资总额基数中在企业留利第一年挂钩核入工资总额基数的奖金第一年挂钩核定的工资总额基数工资总额与经济效益挂钩后,在 尖设备须报部审批,其他设备由所长审批报部备案。有关固定资产调拨,出租的价格问题,按照有关规定办理。(四)各种原材料及在产品、半成品、产成品的盘盈、盘亏及 ...
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资金,各项专项基金和专项拨款或专项借款中开支费用。(二)应由企业留利中开支的奖金。(三)超出国家规定开支标准部分的各项费用支出。(四)基本建设借款和 有关产品成本。(二)计入产品的燃料和动力费用,根据计量仪表记录的耗用数量进行分配,列入“燃料和动力”成本项目。(三)应计入产品成本的工资及按规定提取的 ...
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在基本建设基金、各种专项基金和专项经费中开支的费用。(二)应在企业留利中开支的奖金、超过标准工资的计件工资浮动工资等。(三)超出国家规定开支标准部分的 一)材料采购管理。要制订材料采购计划成本,实行经济责任制严格考核。对国家计划分配物资要严格执行价格政策。市场采购物资要按质论价,品种对路择扰采购。合理 ...
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