企业制度，依据《中华人民共和国公司法》以及原国家经贸委等部门《利用外资改组国有企业暂行规定》（第42号）、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余 管理完善时再移交。其中，改制企业的离休干部按照粤委办〔2003〕36号文的规定，逐步移交省委老干部局统一管理；退休人员按照中办发〔2003〕16号 ...
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在基本离休、退休金内)；按北京市财政局京财预(1992)1467号文件规定发给离休、退休人员的民用燃料价格补贴(自1992年9月起计算在基本离休、退休金内)； 、退休金审批表”(以下简称“审批表”)，一般职工由企业审批报主管区、县、局、总公司备案，干部按干部管理权限审批。已参加退休费用的统筹的外商投资 ...
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发给的粮价补贴(自1992年4月起计算在基本养老生活补助费内)，按北京市退休基 金统筹办公室京筹办发字(1992)25号文件规定发给的民用燃料价格补贴(自 、退休金审批表”(以下简称“审批表”)，一般 职工由企业审批报主管区、县、局、总公司备案，干部按干部管理权限审批。已参加退休费用的统筹的外商投资 ...
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》和劳动保险的有关规定，特制定本办法。第一条统筹范围我市国营企业、中央在津企业的固定职工和一九七一年底以前参加工作的临时工（经国家批准由主管部门按 在银行开户之日起执行本办法。各企业及其主管部门必须严格按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔１９７８ ...
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国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业 的县（市）民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队干部退休的规定执行。退休人数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部 患精神病治疗 ...
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标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，给予职工一次性经济补偿。经济补偿标准为： 满8年以上的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区 ...
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标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，给予职工一次性经济补偿。经济补偿标准为： 年以上的职工，可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理 ...
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下列情形之一的，应当免去现任领导职务：?(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；?(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核 领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商 ...
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集体所有制职工身份，个人档案放在区、县劳动局、人事局(凡放在其他单位的、要按干部、工人的管理权限，统一交由区、县人事局、劳动局集中管理)、市技术工人交流咨询 ，滞纳金由乡镇企业的自有资金中支付，并全部转入统筹基金。六、乡镇企业聘用人员退休养老统筹基金在企业“营业外支出”项目内列支。七、市、区、县的退休 ...
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局以上单位党委(党组)：《关于市国有资产授权经营机构及所属可视作局级、副局级企业党组织和领导人员管理细则(试行)》，已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合 。(三)市国有资产授权经营机构所属可视作局级、副局级企业的市管干部，在国有资产授权经营机构组建时办理免职、退休的，由市委组织部办理；其他原市管 ...
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