、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的材料。第四章档案的收集、保管和销毁第十条职工所在企业的劳动（ 应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。（二）查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。（三）档案除特殊情况外一般不借出 ...
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符合国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）规定的退休条件，按 省领导小组批准后，由省交通厅和国税局商当地政府共同组织实施。分流人员的工资、福利、待遇，参照当地政府机构改革的有关政策和规定执行。其经费预算，由省 ...
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年８月４日冀劳〔１９９４〕１０４号河北省劳动厅关于支付企业离退休、退职人员增发的离退休金退职生活费有关问题的通知１９９４年１０月１７日冀劳办〔１９９６〕 年６月６日冀劳〔１９９６〕６２号河北省劳动厅关于适当调整我省国有企业新参加工作人员工资待遇的通知１９９６年６月６日冀劳〔１９９６〕６３号河北省劳动厅 ...
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按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。第十二条 单位应按本单位上一月全部在职人员工资总额的百分之二十五点五的比例缴纳养老保险费。在职人员应 百分点，但增发比例最高不超过百分之七。(三)企业退职人员增发百分之十；机关和事业单位退职人员增发百分之一。前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按 ...
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的一种，其发放标准应当符合国家关于最低工资的政策规定，也就是说，停工留薪期的工资待遇不应低于当地的最低工资标准，因此，被告的“停工留薪期工资”不 的暂行办法》中的退休年龄的规定。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的 ...
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消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善分流安置。(一)因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、 ，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。(三)待聘(雇)保护期与转岗培训。 ...
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.30元；二、1992年增加离退休金：1、对参加了85年工资套改的退休退职人员提高基本退休退职费保证数而增加金额21.20元；2、按本人基本离退休金（ 。原衡阳市化学试剂厂1992年11月11日呈报的《一九九二年企业离休、退休、退职人员增加待遇审批表》中载明的内容能够证明，被上诉人已经执行了湘政办发（ ...
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的)，每人每月再增发20元养老金。(4)企业退职人员每人每月增发”元退职生活费。(三)企业退休人员基本养老金水平的核定企业退休人员基本养老金水平的计算，按国家和省 工资问题。从1999年7月1日起，相应提高全省企业职工工资标准和新参加丁作人员临时工资待遇，具体办法由省劳动厅制定。三条社会保障线水平调整 ...
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2004〕13号）规定的以下方式进行分流安置：1．因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人 ，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。3.待聘择业期。事业单位工作人员 ...
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组织工作并在本省办理退休手续的归侨职工，其退休金、养老金低于当地从业人员上年度社会平均工资的，由县级以上财政部门每人每月定额发给生活补贴。具体发放标准与 各项生活补贴和临时入境就医医疗费，应当享受与原单位离休、退休、退职人员同等待遇。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，继续享受与本单位职工同等 ...
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