公司组建方案》(国发[1996]48号文件)精神，结合我公司实际情况，现将执行《工业企业会计制度》有关基建业务会计处理办法补充如下：一、取消“169在建工程”科目 专用材料、设备等，不在本科目核算。有关账务处理按《工业企业会计制度》办理。(三)170大修理工程支出本科目核算企业大修理工程实际发生的支出 ...
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，估价入帐。 第四十三条 为了加强林木资产管理，必须建立林木资产的核算制度，场圃的财务会计部门负责价值量的核算和管理；资源管理部门负责实物量的核算 间接费用(制造费用)，分配计入生产经营成本。直接工资包括从事生产经营人员的工资、奖金、津贴和补贴。直接材料包括生产经营过程中实际消耗的原材料(造林含种子、 ...
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某要求我公司支付2008年未休年假工资及经济补偿金的证据不足。我公司工作时间及休假制度完全按照国家法定工作时间执行。现不服仲裁，故诉至法院，请求判令我公司无需向张 经审理查明：张某于2005年7月1日入职华胜龙腾公司，双方未签订劳动合同，工资以现金发放，张某于2009年6月19日离职。华胜龙腾公司主张 ...
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年与我签定的合同中写明完成业绩任务，超额部分会给奖金，但2013年1月，公司财务结算后得到老板同意发放了1/6，但2月老板又说业绩算的不对，要按新制度对业绩进行计算，但2012年的合同中并没有写明计算方法，这怎么办，只能听老板的吗？但是他已经同意了，并支付了 ...
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我们公司有制定奖金制度，当月发5%，剩下的5%次年七月发放，但现在改了，改成离职就没有，这样合理吗？...
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滞留或没有结算或决算后没有发放的的奖励(含提成/奖金)。”我跟直接领导协商了，他发了申请给部门老总，可是领导的意见是按照公司制度执行，而且我经理还劝我说算了不要跟公司要了，我就是觉得不合理，是我在职期间的应该得的为什么不能要回来呢?请问我现在该怎么办？...
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“张某”签名字样，下边空白处有“朱某”签名字样）；②劳动合同；③员工聘用与离职管理制度；④黄浦二组－殷某截止2009－07－31欠收明细表。被告对原告提供 ；下边空白处有“△以上有法务签字确认的三笔佣金，如果公司能够收回，则公司承诺按公司规定的提佣金比例发放给张某。敖某08.9.28.”，另有“朱某” ...
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公司向新元公司缴纳每人每月50元劳务代理费。劳务工的奖金、加班费、高温费等各种补贴，由南汇自来水公司自定发放等。2003年8月至2004年7月期间，王顺福共计 支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人新元公司联系，并征得王顺福同意后，由王顺福与新元 ...
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原则是：先提后用，以丰补欠，不准超支。奖金的发放，应按国家有关规定执行。第二十条 财务公司的固定资产和低值易耗品必须建立帐册，做到有帐 五条 财务公司应严格执行财经纪律，加强财务监督，对违反财经纪律和财务制度的行为，必须严肃处理，情节严重的要给予直接责任者行政处分，并追究领导责任。触犯法律的要依法追究 ...
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、所得税等各项税款。(三)加强运输业税收管理。税务部门要建立完善的信息交换制度，定期交换货物运输发票存根联和抵扣联电子数据，通过货物运输发票的信息 联系电话、批准机关、批准文号、批准时间 13 市商务局 新办外资企业批准证书发放信息 单位名称、法人代表、地址、经营方式(范围)、注册类型、注册金额、批准 ...
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